i-Admin　Japan株式会社 給与計算担当【週2リモート】◆年休123日・完全週休二日制【六本木】実務経験３年以上の方

給与計算担当【週2リモート】◆年休123日・完全週休二日制【六本木】実務経験３年以上の方

◆アジア15ヶ国クライアントに給与計算・人事管理クラウドサービスを提供するグローバル企業の日本法人◆
◆今後日本のクライアント拡大に向けて事業推進中！◆

＼求人の魅力ポイント／
（1）アジア各国の大手クライアントとの取引有！
（2）他国のペイロールを学ぶ機会があり、スキルアップが可能！
（3）社員みんなが仲良く、アットホームな環境！

■採用背景：
今後の事業展開として日本企業のクライアントを増やしていく方針です。その中で案件の引き合いが強くなってきているため、この度給与計算のご経験のある方を募集しております。

■職務内容：
1999年創業の当グループはアジア15ヵ国の様々な業界顧客に、クラウドベースのSaaSシステムを通じて、給与計算及び人事管理サービスを提供しています。
今回の募集では、日本企業のクライアントを中心に給与計算のアウトソーシング業務をお任せします。

■仕事内容：
・給与計算のデータ正確性の確認
・税金、社会保険関連で問題が発生しないための補助業務
・クライアントに給与処理状況の定期報告や問題が発生しないよう予防対策
・労働法や規制を把握の上、給与計算でのコンプラの徹底
・クライアントの給与計算でのコンプラを向上させるためのプロセス改善の実施支援
・クライアントからの問い合わせ等への対応

※営業部隊は別にあるため、飛び込み等は基本ございません。

■キャリアパス：
将来は部下を持ち、チームリーダーとしての役割を担い、もしくは自社内で財務会計、事務、またはマーケティングなどの部門の業務を担当することも可能です。

■組織構成：
10名未満のメンバーで構成されており、誠実さ、責任感、勤勉さを大切にする社風で、互いへのサポート、社内外問わずフレンドリーで柔軟な対応を心掛けています。

■ポジション魅力：
・クラウドベースSaaSの導入プロセスに触れ、社内ITチームとの協力し合う機会で関連知識の習得も可能。
・社内他部署との連携
給与計算の人事として、社内財務や管理部門を含む各部門に触れる機会があり、組織全体を見渡す視野を広げることも可能。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算のご経験のある方(3年以上目安)、下記、いずれか必須
・事業会社での従業員が200名以上いる環境での給与計算実務経験、社会保険手続き業務経験、福利厚生関連手続き業務経験（DC・財形等）
・社会保険労務士事務所、あるいはBPO/アウトソーシングにて勤務経験をお持ちの方（数百名～数千人規模）

・日常会話レベル以上の英語力
クライアントは海外の企業が多く基本社内・社外ともにやり取りは英語です。
日本企業をアサインする場合もあります。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル
勤務地最寄駅：六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,736円～406,315円
固定残業手当/月：70,264円～93,685円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり、研修あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、試験休暇、ボランティア休暇