ジェイズ・テクノロジー株式会社

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【八丁堀】ITコンサルタント◆社内SE経験者歓迎／自社サービス／顧客のDX改善支援で社会貢献

【八丁堀】ITコンサルタント◆社内SE経験者歓迎／自社サービス／顧客のDX改善支援で社会貢献

東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社で、海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う当社にて、ITコンサルタントをお任せします。

■業務概要：
IT設備、ITサービスの導入が急速に進む国内情勢において、それらの導入検討や管理、運用を担当するデジタル人材が確保出来ずに遅れを取る中小企業に対して、全方位的に支援いただきます。これにより、中小企業におけるデジタル人材の不足とデジタル化の促進という大きな2つの課題を同時に解決し、お客様はもちろんのこと社会全体への貢献を果たすことが出来るお仕事をお任せします。

■具体的な業務内容：
お客様が保有されるIT設備の運用や課題解決のための提案や改善活動などに対応いただきます。
・お客様のIT設備、環境、業務の調査
・お客様のお困りごとのヒアリング
・最適なソリューションの選定、提案
・セキュリティ機器およびアプリケーションの導入支援
・ネットワークの設計、構築
・サーバ／クラウド基盤の設計、構築
・SaaS、業務アプリケーションの導入支援
・ITインフラおよびアプリケーションの障害対応
・PCおよびモバイルのキッティング
・お客様向けヘルプデスク対応
・IT資産管理
スキルやご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せしていきます。

■仕事の魅力：
・一般企業が利用しているIT設備とそれに掛かる社内SE業務全般の対応に加えて、お客様の課題解決や改善のお手伝いに至るまでITに関する全てのスキルと経験を蓄積することが可能なため、非常に市場価値の高いエンジニアに成長していただくことが可能です。また、社会課題に対する解決に直接的に寄与出来ることから、日々の業務を通じて社会に貢献していることを強く実感出来るお仕事となります。
・高い経験やスキルは求めません。お困りごとを解決してお客様に喜んで欲しい、社会に貢献しているという実感を得たいという気持ちを強く持っていただければ、おのずと成長出来る環境を整えています。また、当サービスをけん引する当社の技術者が持つノウハウやナレッジを惜しみなく共有し、成長を後押しいたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者試験相応の基礎知識
・ITエンジニア経験

■歓迎条件：
・社内SE経験
・ソリューション営業経験
・ITプロジェクト管理経験
・ITインフラの設計／構築経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
首都圏DXセンター
住所：東京都中央区八丁堀
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～345,000円

＜月給＞
230,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。
■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動）
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度


＜その他補足＞
■福利厚生施設（社外サービス）利用可
■出張手当（1日あたり1,500円支給）
■役職手当
■顧客、社員紹介によるインセンティブあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇