株式会社あしたのチーム 【全国フルリモート可】VPoE／フレックス／独自開発のHR Techサービス／導入4,000社以上

【全国フルリモート可】VPoE／フレックス／独自開発のHR Techサービス／導入4,000社以上

＜全国拠点いずれも勤務可／フルリモート可＞

「あしたのチーム」は、国内外4,000社以上の中小企業に人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているベンチャー企業です。
「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS（Business Process as a Service）」という独自性と、
中小企業向けに最適化した料金プランによって、HRTech市場でも競争力のある事業展開を行っています

■業務内容：
開発を担うプロダクト部において、VPoEとして組織マネジメント領域の立ち上げと事業グロースを裁量を持って主導いただきます。

・他部署との連携（他部署との連携をサポートする役割）
・経営陣との協業・開発組織づくり
・文化醸成、理念や事業構造を前提とした開発体制の構築
・エンジニアの育成、評価、採用、サポート
・技術広報・エンジニア採用の推進
・事業戦略の立案、企画、推進など

■採用背景：
現在、上場を見据えながら多領域への展開と事業拡大を推進しており、新サービスのリリースも控えていることからエンジニア組織の強化が急務となりました。そのためプロダクトのビジョン・戦略・戦術・運用において責任を持ち、エンジニア組織を立ち上げ先導するVPoEを募集します。
ビジネス関心が強く、事業面も含めたマネジメント業務に積極的に貢献いただける方をお待ちしています。

■配属チーム：
プロダクト部は部長1名、MGR4名、メンバー5名で構成されています。
プロダクト部ではスクラム開発を基本として、1つのタスクやイシューを複数のメンバーで解決するスウォーミングを採用中。またフルリモートワーク体制のため、エンジニア同士が協力し合える姿勢を重視しています。

■魅力：
・元エンジニア＆CEOである代表取締役社長とともに組織づくりができる
・新規事業を「経営・開発・ビジネス」などの多角的な視点から携われる
・チームで成果を上げることを重視した環境
・モブワークを実施した属人化を回避する体制を重視
・フルリモート導入中！ハードワークよりスマートな働き方を大事にする環境で好きな場所で自由に働くことができます。（成果重視、残業しすぎる風土はありません）
・年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発部門のトップとしてエンジニアリング組織のマネジメントをした経験（CTOなど）
・経営陣、部門長との事業開発経験
・プロダクトマネジャーやプロダクトオーナーなど、サービスの舵取り役としての経験
・エンジニアとして新規事業開発などに従事し、エンジニアリングだけでなくプロダクトの成長や組織拡大の戦略策定、ヒト・モノ・カネのマネジメント経験

■歓迎条件：
・ビジネスサイドでも事業を創出、推進してきた経験
・技術面における経営的な視点を持って取り組んできた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
フレキシブルタイム：5:00～9:00、12:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です：フレックスタイム制※コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00-12:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に差異はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,400円～930,000円
固定残業手当/月：101,300円～180,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
934,700円～1,110,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。

■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円迄
住宅手当：月2万円支給※規程あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修・教育制度あり（導入研修・管理職研修など）
■資格取得支援制度（社会保険労務士の資格で月2万円手当支給）
■社内認定資格制度
■書籍購入費負担制度（全額会社負担）
■社内勉強会


＜その他補足＞
■インセンティブ（年4回）
■役職手当（月3万円～）
■転勤手当（月2万円/別途社宅制度あり）、転勤支度金（10万円）
■社宅制度（辞令により転居を伴う場合のみ適用）
■持株会
■独立支援制度（過去3年で10名の社員が企業しています）
■ワーケーション制度
■育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％　※2020年度実績）
■リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時に5日間の事前付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、半休制度