株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社）） 【東京(浜松町)】BPO事業マネジメント◆パナソニックGの総務請負/攻めの総務◆年休128日・土日祝

【東京(浜松町)】BPO事業マネジメント◆パナソニックGの総務請負/攻めの総務◆年休128日・土日祝

<パナソニックグループの総務業務を担当><メンバーマネジメントとお客様対応をお任せします>

東証プライム上場「パソナグループ」の一員として、パナソニックグループに対し『総務BPO』を提供する同社にて、欠員補充のため「マネジメントポジションを募集いたします。

■業務内容
東京地区のパナソニック総務の仕事を受託し、事務所に入り込んで、パナソニックの総務社員と一緒に数名規模で一緒に総務業務を進めます。
事務所には担当が常駐しておりますので、マネジメントポジションの方は、現場には常駐せず、勤務地を拠点にして下記業務をお任せします。
・事業所５拠（東京エリア）を回って、現状の把握、現場の課題ヒアリング等
・浜松町で業務を行うサイト（案件）の現状の把握、課題ヒアリング等
・お客様対応：業務改善やお客様からの依頼について打合せ会議に出席して提案を行う
・メンバーマネジメント：部下となるメンバー約40名の面談等
・事務作業：各担当からあがってくる申請の承認作業やお客様への提案資料作成
・分析：エクセルを使用しての各拠点収益計算等

<ご入社後は…>
まずは、現在マネジメント業務をおこなう部長について、OJT研修を行います。一通りの業務になれていただくまで１年程度見込んでおります。

■組織構成
配属部署は全体で40名程の組織です。
1名のサイト（お預かり案件）もあれば、３名～５名、最大12名のものもあります。
マネージャー権限は、こちらの組織について全体的にあり、経理、法務、購買、人事等の裁量権がございます。
お客様のニーズにこたえ、社内の関係各所を巻き込みながら案件を進めます。

■同社の魅力
請け負った総務業務（一般事務）を行うというだけではなく、お客様に新たなこと提案、気づきの機会を提供できることが、同社の強みであり、魅力です。
（ご提案事例）
・事務所のレイアウト変更
・業務効率改善のためのIT・DX推進の手法
・防災備蓄品等の備蓄提案
・社内イベント開催

他のグループでのいい事例を横展開できるという点も同社の強みであり、お客様から頼りにしていただくポイントです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす
・総務実務のご経験
・マネジメントの経験を持っている方（目安：30～40名）

■歓迎要件
・総務BPOのご経験
・システム導入等AI/DX推進に関わる知識のある方

＜勤務地詳細＞
浜松町事務所
住所：東京都港区浜松町1丁目17番14号 パナソニック浜松町ビル6階
勤務地最寄駅：JR浜松町/モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理職採用の場合、管理職手当となりますが、残業時間イメージ：20（通常業務時）～45時間（ピーク時）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜予定年収＞
700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円

＜月給＞
460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格インセンティブ制度


＜その他補足＞
・定期健康診断
・資格インセンティブ制度
・育英補助給付金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・住宅災害共済など
◎ベネアカデミー
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・年末年始、夏季、GW休暇
・産前産後・育児休業
・有給休暇
・介護休業
・公事、慶弔休暇
・ファミリーサポート、妊産婦障害休暇
・健診、妊娠期不就業
・ライフサポート休暇 など