サンユー販売株式会社 【大阪】IT営業/“誰でも簡単に使える”建築業界向けソフト◆ほぼ全員営業未経験入社/有給100%取得

【大阪】IT営業/“誰でも簡単に使える”建築業界向けソフト◆ほぼ全員営業未経験入社/有給100%取得

【営業未経験からIT業界にチャレンジ／新規・既存どちらも経験できます！】
■仕事内容：
お客様である施工会社や工務店の代表や決裁者に対し、業務改善・効率化を行う自社が開発する各種ソフトウェアを提案していただきます。
【具体的には】
・新規顧客の開拓：既存のお客様や紹介会社からの紹介・DM・ホームページからの問い合わせ対応・リストをもとに直接訪問・架電など
・お客様先への訪問（平均1日に 3～4 件程度）：ノートPCを使用しソフトのデモンストレーションをしながら商品の提案。
・既存のお客様へのアフターフォロー

■教育体制：
ご入社後数日間座学研修を実施し、企業理念や商材について学んでいただきます。その後入社半年までは先輩の営業に同行して営業の基礎（アプローチからクロージングまでの営業手法の他、既存ユーザー様へのフォロー方法）を実践的に教えてもらえます。
当社は東京・東海・大阪・福岡に営業所があり常にオンラインで各部署を繋いでおります。そのため、ノウハウのシェアや不明点があればすぐに聞くことができる環境が整っております。

■当社の魅力：
＜営業未経験でも活躍できる環境＞現在活躍している営業メンバーはほぼ営業未経験での入社です。1～2年目で主任、３年目で係長になった社員もおります。人数が少ない部署のため、入社直後にマネジメントや支店長を目指していただくことも可能です。
＜分かりやすい製品＞商材は、外壁屋根拾い出しシステム「坪拾い」、内装拾い出しシステム「平兵衛くん」など。建築・建設業界の知識がないとピンと来ない用語が出てくると思いますが、これらのソフトは元々「誰でも簡単に使える」を目指して開発されたものですので、約1週間の研修ですぐに使い方を覚えられます。提案内容が明確でお客様に伝えやすい商品でニッチな市場なので競合が少ないのも特徴です。

■評価体制：
評価シートをもとに数値目標と行動目標の二軸で評価を行います。達成率によりインセンティブを支給しております。ただ数字だけでなくお人柄も重視して評価を行っております。
＜モデル年収＞※達成率などにより変動致します。
2年目（20代）322万円
4年目（係長30代）455万円

■就業環境：
産休・育休制度も整っており、過去約1年休暇をとり復帰された女性もいらっしゃいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験／職種未経験歓迎※
■必須条件：
・普通自動車免許一種取得済
■求める人物像：
・営業職についての具体的イメージができている方、自身の強みを営業職でいかす具体的イメージができている方
・素直でアドバイスなどを積極的に吸収しようと心がけている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル4F
勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「新大阪」駅　徒歩7分

＜転勤＞
無
※直近では無いが将来的に可能性あり

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■固定残業手当40時間つくものの、実質は30時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※給与・待遇などは本採用時と変わりません。

＜予定年収＞
304万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,100円～200,900円
固定残業手当/月：53,900円～59,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月もしくは11月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※初年度賞与無し寸志あり
※インセンティブあり
■モデル年収
※達成率などにより変動致します。
2年目（20代）322万円
4年目（係長30代）455万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限25,000円
家族手当：配偶者（扶養内）月１万円、お子様1人につき月3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1週間～1ヵ月間を目安に、商材である当グループのソフトウェアについての使い方を学んでいただきます。あわせて先輩社員に同行し、商談の流れを把握していただきます。

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・報奨金あり
・社員旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・週休2日制（土・日　※月1～2回の土曜出社あり）、祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇