株式会社オンダ製作所

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【東京／千代田区】工場用配管資材の新規中心営業※離職率低／年休115日／配管資材トップクラスシェア

【東京／千代田区】工場用配管資材の新規中心営業※離職率低／年休115日／配管資材トップクラスシェア

～工場用配管資材の新規営業／離職率2%前半台／国内シェアトップクラス有／3期連続売上右肩上がり／残業10時間・土日祝休・年休115日で就業環境充実～

■募集背景：
住宅用給水給湯配管分野では国内シェアトップクラスを踏まえ、工場用配管のシェア拡大を図るため営業メンバーを採用を行っております。明るいコミュニケーションを取れる方、素直さをお持ちの方是非ご応募ください。

■業務概要：
国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、工場工事をお客様に持つ商社や各種工事店などに対し、プラント用配管資材(ステンレ継手や各種バルブ)の新規営業を中心にお任せします。

■業務詳細：
・今回取り扱っていただくステンレス製継手や各種バルブは、当社はこれから本格参入となりますが、当社は住宅用配管資材での知名度は高く、その実績をベースに製品品質に自信を持って営業する事が出来、シェア拡大を図りやすい分野となります。
・行動量に加え頭を使いながら、どうすれば同社製品がより売れるのかを考えながら営業活動を行う必要があります。
・営業はアポ獲得後の営業、飛び込み営業となります。開拓後の契約や今後のフォローも合わせてお任せします。
・ノルマはありませんが販売目標があります。目標達成のためにどうすれば良いか上司と相談しながら目標達成のために営業いただきます。

■キャリアパス：
入社後半年から1年は同行中心に、製品の知識や営業スキルを身につけて頂き、その後営業として独り立ちをして頂きます。顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか理解した上で、まずは製品の売り込みではなく、顧客との信頼関係の構築を大事にします。

■製品について：
・同社は5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。その内、主に販売しているのは約300種類です。製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。
・「ダブルロックジョイント」という継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアNo.1となります。

■特徴：
・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。
・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業は少なめです。また売上を社員へしっかりと還元する給与制度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方（営業職や販売サービス職のご経験をお持ちの方)　※営業の場合個人・法人不問

■歓迎条件：
・プラント向け機工資材の営業経験をお持ちの方
・新規営業のご経験をお持ちの方
・フットワークの軽さに自信のある方
・売る製品に自信を持って営業したい方

■下記のような方是非ご応募ください：
・素直な方
・相手の意見を受け入れ、学ぶ姿勢がある方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションを取ることができる方
・自己開示しながら関係構築ができる方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代代区岩本町1丁目10番5号 TMMビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／?喰横？駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の場合、概ね3～5年程で元の拠点や類似拠点へ帰任事例が多いです。
ただし営業戦略や人員配置都合がありますので、完全保証するものではありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10時間（固定残業代の超過分は別途支給）※内勤時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
415万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当（1）：固定残業代10時間分としての営業手当2万円。
■固定手当（2）：地域手当３万円
■賞与実績：2023年度実績4.5か月分
■年収以外に、外勤日の出張日当が加算されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限50,000円
寮社宅：入社時に転居を必要とする方。最長5年間。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用…65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
・社員旅行（国内旅行は毎年、海外旅行は5年に1度）
・固定残業手当以外に、外勤日は別途出張日当支給（1000～4000円/日）
・転勤時の手当あり（社宅、赴任手当、帰省手当他）
・社有車、ノートPC、スマートフォン貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇
・入社時点3～10日　(入社日により異なる)　以降12月16日に一斉付与