株式会社オンダ製作所

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【名古屋金山駅】配管資材の提案営業※既存中心／国内シェアトップクラス／離職率2.2%／年休115日

【名古屋金山駅】配管資材の提案営業※既存中心／国内シェアトップクラス／離職率2.2%／年休115日

～金山駅より徒歩1分／配管資材の営業業務／離職率2％台／国内シェアトップクラス／3期連続売上右肩上がり／残業10時間・土日祝休・年休115日で就業環境充実～
■募集背景：
現在受注増加、売り上げ増加をしていく中で現状の営業メンバーのみでは対応し切れていない状態のため全国で営業メンバーを採用を行っております。明るいコミュニケーションを取れる方、相手の懐に入ることを得意にされている方など是非ご応募ください。

■業務概要：
国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施施現場フォロー業務を行って頂きます。

■業務詳細：
・営業先は住宅資材商社や問屋となっており、業界内での知名度は高く、製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。
・行動量に加え頭を使いながら、どうすれば同社製品がより売れるのかを考えながら営業活動を行う必要があります。
・今後は特にハウスメーカーなどへの拡販を目指しており、これまでのご経験の中で構築したネットワークを活かし、販路拡大を行って頂きます。

■キャリアパス：
入社後半年から1年は同行中心に、製品の知識や営業スキルを身につけて頂き、その後営業として独り立ちをして頂きます。顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか理解した上で、まずは製品の売り込みではなく、顧客との信頼関係の構築を大事にします。

■製品について：
・同社は5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。その内、主に販売しているのは約300種類です。製品数が多い分要望に合った製品を提供できます。
・当社製品の「ダブルロックジョイント」という継手はこれまで業界の常識を覆す構造の製品で、国内シェアNo.1となります。
・現在は金属で生産されている製品も、今後は樹脂で開発するなど、時代に合わせた開発に取り組んでいます。

■特徴：
・オンダブランドは約50年の歴史があり、業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓になります。
・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので社内には自然とチームプレーが生まれます。
・社員を大切にする文化があり方針として長時間就業を良しとしておらず残業は少なめです。また売上を社員へ還元する給与制度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方（営業職や販売サービス職のご経験をお持ちの方)　※営業の場合個人・法人不問

■歓迎条件：
フットワークの軽さに自信のある方
売る製品に自信を持って営業したい方

■下記のような方是非ご応募ください：
・素直な方
・相手の意見を受け入れ、学ぶ姿勢がある方
・明るくハキハキとしたコミュニケーションを取ることができる方
・自己開示しながら関係構築ができる方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-5 電波学園金山第1ビル6F
勤務地最寄駅：JR中央本線／金山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の場合、概ね3～5年程で元の拠点や類似拠点へ帰任事例が多いです。
ただし営業戦略や人員配置都合がありますので、完全保証するものではありません。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：10時間（固定残業代の超過分は別途支給）※内勤時

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
415万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～240,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～9時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当（1）：固定残業代10時間分としての営業手当2万円。
■固定手当（2）：地域手当３万円
■賞与実績：2023年度実績4.5か月分
■年収以外に、外勤日の出張日当が加算されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限50,000円
寮社宅：入社時に転居を必要とする方。最長5年間。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用…65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■階層別教育
■資格取得一時金（資格ランクにより1～10万円）

＜その他補足＞
・社員旅行（国内旅行は毎年、海外旅行は5年に1度）
・固定残業手当以外に、外勤日は別途出張日当支給（1000～4000円/日）
・転勤時の手当あり（社宅、赴任手当、帰省手当他）
・社有車、ノートPC、スマートフォン貸与

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇4日、年末年始休暇5日
・入社時点3～10日　(入社日により異なる)　以降12月16日に一斉付与