富士スチール株式会社 【業界経験者歓迎／ルート営業】土日祝休み・年間休日125日／「耐震補強工事」の営業職

【業界経験者歓迎／ルート営業】土日祝休み・年間休日125日／「耐震補強工事」の営業職

～9割が未経験からの入社／地震から建物・人を守る「耐震補強工事」ルート営業／年休125日／創業60年超の安定企業～

■業務内容：
長年取引をしているゼネコンに対し、耐震補強工事の営業をしていただきます。新規開拓は、ベテラン社員が行っているので新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。地域密着型の地場ゼネコンが中心で、1人当たり約5社をお任せします。ノルマはなく、先輩社員が適宜サポートしながら受注に繋げます。

■耐震補強工事とは？
耐震性を高めることで地震による破損や倒壊を防ぎ、建物の強度を上げる工事です。 特に、築年数が古く現在の建築基準法に定められた基準に満たない建物は既存不適格建物と呼ばれ、耐震補強工事を行い、それを是正することが強く求められています。

■安心の受け入れ体制：
最初は工事部の先輩社員に同行し、商材理解をして頂き、慣れてきたらお客様を引き継ぎます。一人立ちまでは先輩社員がしっかりとサポートしながら業務に取り組めるので、安定感を持った成長ができます。

■組織構成：
配属予定の建設リニューアル事業部　営業部には3名（事業部全体では14名）の社員が在籍しており、20代～50代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。エンジニア、教員など未経験から中途入社した社員がトップ営業、課長代理に昇進を果たすなど、数多くの育成実績がございます。

■就業環境：
社長自ら働きやすさ改革に乗り出しており、週1日の在宅勤務の導入、有給休暇取得の奨励、年間休日125日と働きやすい環境です。残業も総務部にて時間を管理し、部内での業務の調整や勤怠管理システムを用いて20時間以内に抑えています。また、フロアが１つなので他部署とも横のつながりがあり、社員同士の人間関係は非常に良好です。

■おすすめポイント
（1）専門性が身につく
耐震補強工事専門の営業なので、専門性が身に付きます。
地震大国の日本では需要が非常に高い知識です。
（2）ワークライフバランスの両立
上記の通り、在宅勤務・年間休日125日・土日休みなど趣味や家族との時間も大事にしながら、無理なく長期的に働くことができます。
（3）スキルアップできる
資格取得に積極的で、施工管理技士2級についてはほとんどの社員が取得しています。合格の場合受検費用が支給されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：建設不動産業界で何らかの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～255,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：44,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には、地域手当5,000円／月が含まれます
■昇給：年1回（5,000円～10,000円／月）
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限5万円／月
家族手当：※その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり※65才まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心にスキルアップしていただきます。
■資格取得に積極的です。施工管理技士2級についてはほとんどの社員が取得しています。（合格の場合受検費用が支給されます。）

＜その他補足＞
■家族手当　配偶者15,000円、子1人目8,000円、2人目10,000円、3人目12,000円、4人目以降15,000円（健康保険被扶養者に限る）
■財形貯蓄制度
■確定給付年金制度
■永年勤続表彰制度
■リフレッシュ休暇制度
■会員制厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇　■夏季休暇　■有給休暇　■慶弔休暇　
■育児休暇（取得実績あり）