たんぽぽ薬局株式会社

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【岐阜市】営業◆薬局開設に伴う医療機関への提案／東海・北陸担当／OJT有／155店舗の薬局展開

【岐阜市】営業◆薬局開設に伴う医療機関への提案／東海・北陸担当／OJT有／155店舗の薬局展開

～全国店舗展開／様々なスタイルの店舗を東海地区中心に155店舗で安定感抜群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社～

■業務概要：
東海地区を中心に155店舗を展開する当社にて、薬局開設に向けた医療機関及び地権者への営業活動や当社薬局の利用推進における広告企画の提案・運用などに注力していただきます。
営業実務経験、プロモーション・クリエイティブ経験（illustrator経験者歓迎）、自ら主導して企画を前進させた経験をお持ちの方は、その経験が活かせます。
未経験であっても、企画などコンテンツに関わることが好きな方で、自身で積極的に情報収集する姿勢があれば経験は問いません。誰もが最初は未経験者ですので、安心してご応募ください。

■具体的には：
薬局開設に伴う医療機関及び地権者等への営業活動をお任せします。
・医療機関や開業希望医師、高齢者施設への営業活動
・薬局開設に最適なロケーション調査
・不動産情報の取得及び地権者との不動産条件等の交渉
・契約後の開局準備や 保健所及び厚生局への申請
・オープンに向けた広告の企画やプロモーション活動など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇担当エリア…東海地区／北陸地区
◇営業スタイル…未出店医療機関／未出店医療機関の近隣地権者への提案営業、医療モールの構築、開業を希望する医師との関係構築

■開局までの流れ：
（1）周辺医療機関や開業希望医師への営業活動
（2）事前相談
（3）新規開設に最適なロケーションの調査
（4）不動産情報の取得および不動産条件等交渉
（5）契約後の開局準備
（6）保健所への申請
（7）厚生局への申請
（8）オープン直前の広告、プロモーション活動
※上記業務を先輩社員とのOJTを通して必要期間（約2ヶ月～3ヶ月を目処）に一通り経験して頂き、独り立ち頂けるようサポートをいたします。

■配属部署：
＜本社所属＞
副本部長1名（50代）、担当部長1名（50代）、課長1名（40代）、係長1名（30代）、20代1名、事務担当1名
＜西日本営業所所属＞
係長1名（40代）
＜北陸営業所所属＞
参事1名（60代）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・医療機関に対する営業の実務経験
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

■歓迎要件
・店舗開発の業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル9F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～312,500円

＜月給＞
217,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時に中途者研修有

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種補助制度
・役職手当
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・病児・病後児保育における保育料の補助制度
・財形貯蓄制度
・各種表彰（永年勤続ほか）
・自己申告制度
・慶弔、見舞金制度（結婚・出産、傷病見舞・災害見舞金、弔慰金）
・ベネフィットステーション　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※必要時休日出勤あり
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、ときめき休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、家族の介護休暇、子の看護休暇、生理休暇 等