株式会社インソースデジタルアカデミー

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【東京】法人営業(DX・IT研修のご提案)/未経験活躍中／幅広い業界に支援可能／プライム上場G

【東京】法人営業(DX・IT研修のご提案)/未経験活躍中／幅広い業界に支援可能／プライム上場G

【研修業界大手のプライム上場インソースグループ/プログラミングやAI、chatpot等の研修のご提案/未経験歓迎】
営業職として、クライアントの要望に合わせて研修をカスタマイズし、導入までのサポートを含めて対応をお任せします。
取り扱うのはIT領域のみとなります(その他の領域は株式会社インソースにて実施)。プログラミングやAI、chatpot関連など、IT領域に関するあらゆるご提案が可能です。
社員教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。
アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。
研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。

■業務について：
(1)担当エリアの分析、アプローチするターゲットを抽出（または、お客様から直接提案の機会をいただき、商談を行う）
(2)営業電話や飛び込み訪問、メール等様々な手段でサービス案内及びアポイント獲得
(3)営業訪問でニーズヒアリング、プランのご提案
(4)受注後、コンテンツ開発部、研修講師と連携し、実施に向けた準備
(5)研修実施
(6)実施後に研修効果の確認・今後のご提案の実施

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■同社について：
2019年に株式会社インソースデジタルアカデミーは、東証プライム市場の研修会社インソースグループのDX(デジタルトランスフォーメーション)研修会社として、スタートしました。 DX人材育成に資する研修コンテンツ・動画等を自ら開発すると共に、業務提携によりDX研修の百貨店として幅広い商品・サービスを多くの企業様にご提供しています。 また、最近はDX実現に向けた社内体制構築等のDX実現に向けた幅広い内容で、ご相談を受ける機会が増えています。現在、60名弱のメンバーで、スピード感にあふれた活動をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（※以下いずれも満たす方）
・社会人経験2年以上
・営業経験(業界不問)、またはエンジニアのご経験
■歓迎要件
・ITに関する基礎知識、または興味・関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区白山１丁目３２ インソース白山ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所


＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため、将来的に全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月間平均30時間（1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～470,000円

＜月給＞
255,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。
※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発補助、冠婚葬祭補助
■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）
■スーツ着用
■書籍購入費用会社負担（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）