株式会社インソースデジタルアカデミー

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【東京・企画職】研修コンテンツの企画開発(IT領域)／エンジニアからの転身歓迎／プライム上場G

【東京・企画職】研修コンテンツの企画開発(IT領域)／エンジニアからの転身歓迎／プライム上場G

【研修業界大手のプライム上場インソースグループ/プログラミングやAI、chatpot等の研修の作成/未経験歓迎】
■業務内容
企業の要望に合わせて、研修をカスタマイズして作成し納品を行っていただく、研修コンテンツの企画・開発職の募集となります。
具体的流れは以下となります。
・営業担当がクライアント先に訪問、ニーズを確認
・営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来る場合あり
・営業担当がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整※この時点でも研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあり
・上記で営業担当者が確定したコンテンツイメージに沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成
・研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行

■同社について：
2019年に株式会社インソースデジタルアカデミーは、東証プライム市場の研修会社インソースグループのDX(デジタルトランスフォーメーション)研修会社として、スタートしました。 DX人材育成に資する研修コンテンツ・動画等を自ら開発すると共に、業務提携によりDX研修の百貨店として幅広い商品・サービスを多くの企業様にご提供しています。 また、最近はDX実現に向けた社内体制構築等のDX実現に向けた幅広い内容で、ご相談を受ける機会が増えています。現在、60名弱のメンバーで、スピード感にあふれた活動をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件（以下いずれか一つに該当する方）
（1）ＩＴ全般的な知識
ネットワーク、データベース/システム要件定義、システム設計/プログラミング（Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ言語 等）/情報セキュリティ
（2）ＡＩ・ＲＰＡに関する知識
職場におけるＡＩ・ＲＰＡ推進/ＡＩ・ＲＰＡツール操作/Python等のプログラミング
（3）Ｗｅｂデザインに関する知識
Illustrator、AdobeXD、Photoshop等を用いたデザインスキル/HTML、CSS、JavaScript等のコーディングスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区白山１丁目３２ インソース白山ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため、将来的に全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月間平均30時間（1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～470,000円

＜月給＞
255,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。
※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発補助、冠婚葬祭補助
■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）
■スーツ着用
■書籍購入費用会社負担（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）