株式会社トラストバンク

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【在宅可】プロダクトマネージャー（メンバー・リーダークラス）◇ふるさと納税事業ふるさとチョイスを運営

【在宅可】プロダクトマネージャー（メンバー・リーダークラス）◇ふるさと納税事業ふるさとチョイスを運営

■業務概要：
プロダクトマネージャーとして、ふるさとチョイスに関連するマイクロプロダクトの戦略策定など上流工程からサービスや機能の改善を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・プロダクトのプロモーション企画、機能や業務フローの改善提案とその実行
・各種施策の効果分析
・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング
・外部パートナーとの折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当領域：
※これまでのご経験・ご志向により変更の可能性あり
◎アプリ（ふるさとチョイス）のリニューアル・改善
・検索、レコメンデーション（Web／アプリ）など基盤技術の改善
もしくはアプリにおける
・PCユーザーのアプリへの移住促進、ASO、グロース促進
・プッシュなどアプリならではの機能を用いたリテンション、ナーチャリング
・旅、食、サービス利用などのユースケース拡大のシームレス化

■ポジションの魅力：
配属先となる部門には、国内有数の大手企業やメガベンチャー、大手外事系企業出身者など、様々なバックグラウンドを持った方が在籍しており、プロダクト開発を進めていく上で、新たな観点・学びが多い環境になっています。

■当社で働く醍醐味：
ふるさとチョイスは、初めてふるさと納税をWebで行えるようにしたサービスであり、ふるさと納税の歴史と一緒に歩んできたサービスです。
古い実装も多く残るなか、既存仕様や機能の改善だけでなく、新機能の実装など、日々新しいものも取り込んでいます。
また、社風としても”トップダウンで淡々とこなす”のではなく、企画・構想段階からエンジニアも携わりますので、、プロダクトを一緒に作っていく感覚が味わえたり、自ら改善提案、案件創出して、自ら推進していくこともできるのが、トラストバンクで働くことの面白さだと感じています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下のいずれかのご経験
・IT関連の企業やIT部門での、2年以上のプロダクトマネージャー
・Webサービスなどの開発プロジェクトにおける、3年以上のリーダー

■歓迎：以下のご経験
・新規サービス／事業の立ち上げ
・業務プロセスの設計
・マーケティング、UI／UX、Webサイト制作に関する知識
・アクセス解析／定量分析をベースにした改善提案
・Webサービスやプロダクトの企画立案
・プロダクトビジョン、ロードマップの策定
・Webサイトやプロダクトのディレクション

＜勤務地詳細＞
本社（目黒オフィス）
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,070,088円～5,949,600円
固定残業手当/月：119,160円～174,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
458,334円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談を承ります。
※賞与制度有り（別途、業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険：IT健保組合）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■書籍購入・セミナー受講・資格取得等に関する補助制度

＜その他補足＞
■各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種全額補助
■副業（許可制）
■リモートワーク可（ワーケーションもOK！）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■ボランティア休暇