株式会社タカヤナギ

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【秋田/仙北市】衣料品マネージャー ※MDや仕入れ先の選定、労務管理などを担う／各種手当あり

【秋田/仙北市】衣料品マネージャー ※MDや仕入れ先の選定、労務管理などを担う／各種手当あり

秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のショッピングセンターにて、衣料品統括マネージャー、または衣料部門マネージャーとして業務をお任せいたします。
■業務内容：
・MD計画、商品計画
・仕入れ先・取引先の選定、仕入れ時の価格交渉
・労務管理、部下育成
・店頭での販売
■業務の特徴：
・取り扱い商品：婦人服・婦人洋品をメインに、その他寝具や肌着…など
・客層：ショップは40～50代（女性）冠婚葬祭・晴れの日用での購入用途、店内平場は50代（女性）普段着使いでの購入
・単価：ショップは4～5万円程度の洋品の取り扱いもあり、店内平場は数千円～1万円程度
・仕入れ先：海外メーカーも0ではありませんが、大半は国内取引先です。英語が使用できなくても業務に支障はございません。
新商品の企画・開発は業務に含まれません。各取引先の既成品の中で自社コンセプトにマッチをする商品の選定がメインとなります。
■組織構成：
現在、衣料品部門でMD業務やバイイング担当は計14名（男性1名、女性13名／40代～60代、平均年齢50歳前後）が在籍しております。店頭販売をメインに担当しながら、MD業務やバイイングを兼務で行っています。
■就業環境：
パートタイマーも含め1,000名を超える社員の奮闘により同社は支えられています。数多くの社員に注目し、より活躍できる環境をつくることも会社の責任です。現在、社内コンテストを年間7回開催し、新たな人財発掘につなげています。パートタイマーから部門をマネジメントする部門マネージャーまで、雇用形態や職種などに関らず、全社員に挑戦する機会を設けています。上位入賞者には海外・国内視察研修のほか、新たな仕事にチャレンジできる職場への処遇も行っています。同社の経営理念にある「従業員が常に楽しく働ける職場をつくる」のもと、年齢や経験年数に関らず、全社員が常に「切磋琢磨」し合える環境づくりに努めています。
■当社の強み：
・長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。
・百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれも必須
・婦人服、洋品など衣料品販売の経験
・管理職・マネジメントのご経験（※店長経験可）
・商品の仕入れ・MD知識

＜勤務地詳細＞
ワンダーモール
住所：秋田県仙北市角館町上菅沢442-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車料金500円/月）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～457万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：赴任手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（当社規定あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
2年次研修、専門講師外部研修、3年次研修、新任者研修ほか

＜その他補足＞
■家族手当：子育て手当5,000円/月（対象の扶養親族1名あたり※人数制限なし）19歳未満かつ年間所得103万円未満の親族を扶養している社員
■赴任手当：基点とする本人の現住所からの通勤距離が片道50kmを超えアパート等借家に居住の場合55,0000円、帰省手当として月2,500円支給
■役職手当（10,000円～130,000円）
■各種慶弔金
■大型共済制度
■社員割引制度
■契約保養施設
■特別有給休暇制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

2月のみ月8日休み、有給休暇（平均取得日数8.7日）、育児休業（取得者毎年10名ほど）