リングアンドリンク株式会社

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【所沢・未経験歓迎】機械設計※※経験から一流のエンジニアに／研修体制充実／半導体などの案件多数

【所沢・未経験歓迎】機械設計※※経験から一流のエンジニアに／研修体制充実／半導体などの案件多数

～未経験から技術を身に着け、スキルアップできます！／直近5年の中途離職者ゼロ／経営層も技術者出身～
■概要：
オーダーメイド部品・装置の機械設計をご担当頂きます。同社で取り扱う製品は、メーカーの研究開発部門から発注頂く1点物がほとんどです。
ものづくりの全工程に触れられる環境で、様々な技術に触れて成長したい方は未経験からでもぜひご応募ください。
＜詳細＞
・顧客-営業間でつくられた仕様書を元に、基本～詳細設計（電話をメインにクライアントの確認を取りつつ進めます。）
・CAD（4種対応）図面／部品図を購買・製造へ展開　／試作後の検証、及びフィードバック、改善　※据付／試運転等は別の課にて対応。出張等は基本的に発生しません。
▽研修体制：
入社後はまず装置の組立や測定などをOJTで教育。少しずつレベルアップし、最長で半年～1年ほど研修するためご安心ください。無理に仕事を振りませんが、本人の意欲・適性が評価され、研修終了後1カ月で装置設計担当になった方も。未経験（整備士や品質管理など）から中途入社し活躍する社員も多く、一流エンジニアになる環境があります。
▽働き方／地元で長期就業可能
設計職ながら平均残業は20～30時間であり、働きやすい環境です。残業が40時間を超えた場合には代休取得を行う制度もあるほか、奨学金の返済手当てなど福利厚生も充実しています。休日出勤はほぼ発生しませんが、発生する場合も突発的なものではありません。直近の5年間では中途社員の離職実績も0。定着率も良好です。
■取引先／案件：
キヤノングループや大日本印刷、日立グループなど大手企業と取引多数。精密機械、自動車、物流、半導体など、年に500案件以上の様々な業界から受注しています。依頼を受けた製品の失注実績は0。あらゆる設計を可能にする技術力があり、顧客評価も非常に高いです。
■組織構成：
課長以下8名が在籍。20代～30代中盤の方が中心です。同じ社屋に設計～製造・組立までの全部門が揃っており、部署間のコミュニケーションも活発。様々なモノづくりの知識が習得できる環境です。本人希望で電気設計や組立、営業に移られる方もいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※未経験歓迎です。エンジニアとして技術を高めていきたい方はぜひご応募ください

■歓迎条件
・機械設計の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県所沢市松郷151-51
勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20～30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員を前提とした雇用になります。これまでご入社された方は全員、正社員として登用されています。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は契約社員時の年収にて算出
正社員登用前提／登用後は月給に手当て＋賞与が加わるため、大きく給与アップも可能です。
年収モデル：
入社2年目（20代後半）：約450万円
入社6年目（30歳）：約550万
マネジメント（33歳）約600万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件付（正社員）
住宅手当：条件付（正社員）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（条件付／正社員）
■マイカー通勤OK
■福利厚生倶楽部会員
（全国宿泊施設・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援・その他提携施設などの割引利用）
■諸手当（役職手当、営業手当、家族手当、時間外業務手当、休日出勤手当、深夜業務手当）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■週休2日制（土曜、日曜　※年2～3回土曜出社あり）
■祝日
■年末年始
■夏期休暇など
※10日ほどの代休をまとめて使い、海外旅行に出かける社員も少なくありません。