更新日 : 2024/4/22（月）

掲載予定期間：2024/4/22（月）～2024/7/21（日）

住友不動産販売株式会社

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 第二新卒歓迎【仙台】売買仲介営業～充実の研修制度◆異業界異職種の方が多数活躍中！◆年休120日◆

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

第二新卒歓迎【仙台】売買仲介営業～充実の研修制度◆異業界異職種の方が多数活躍中！◆年休120日◆

<第二新卒歓迎求人！/安定の住友不動産グループの総合力／PC20時シャットダウンなど働き方改善も進めています！！/配属先での最大6カ月間指導制度>
※求人の魅力※
◎充実の研修制度：配属後は最大6か月間の研修期間として、先輩が営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。
◎基本給もしっかり上がります：インセンティブはもちろんですが、基本給もしっかり上がる給与形態です！
◎プライベートとの両立も可能：※残業は長くても20時までと社内制度を設けているので過度な残業は発生しません。
お客様に最適な不動産とはどういうものなのか？不動産を取り扱うプロとして提案、コンサルティングを行って頂きます。

■担当業務：
不動産の売買仲介営業をお任せします。反響営業スタイルとなっており、マンションや戸建て、土地、ビルなど様々な不動産の取引を仲介します。人生に数回の不動産取引を、お客様に寄り添い、共にゴールを目指すお仕事です。飛込み営業等は一切ありません。

■業務の流れ：
・不動産を「売りたい」と考えているお客様からのお問合わせに対し不動産の詳細や売出価格の希望などを伺い、売却依頼を受け売却活動を行います。
・不動産の購入を検討しているお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内します。物件を気に入っていただければ資金計画の確認、住宅ローン等の手続きをすすめ契約・引渡しを行います。

■お客様に寄り添う『専任一貫体制』：
当社の営業スタイルは相談から引渡しまでを1人の営業スタッフが一貫して担当する営業体制。売主様と買主様、双方のニーズに細やかに対応していくことで大きな信頼を頂く土台となります。お客様に感謝される「やりがい」があり、一貫して担当する営業体制なのでいち早く成長することが可能です。

■資格取得支援制度：
同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています

■就業環境：
個人の裁量にお任せして定時退社している社員も多数おります。※残業は長くても20時までと社内制度を設けているので過度な残業は発生しません。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・キャリアアップをしたい方！
・正当な評価制度のある企業で働きたい方！
・宅地建物取引士資格取得者！

勤務地

＜勤務地詳細＞
仙台市内
住所：宮城県仙台市内のいずれかで調整中となります。 日程確定時にご案内いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※仙台市内のいずれかの営業センターに配属になります。
転居を伴う転勤はありません。（管理職は除く）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PCシャットダウン制度有り。(20時)

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,500円
固定残業手当/月：60,500円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回（年次昇給）
■賞与／年2回（6月、12月）※業績に応じた賞与
■年収例：
900万円／28歳（給与400万円＋賞与500万円）
1450万円／32歳・主任（給与476万円＋賞与974万円）
1535万円／35歳・所長（給与720万円＋賞与815万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者2万7千円、子2人まで3千円、3人目以降千円
住宅手当：学校卒業後5年間。但し、一人暮らしの単身者のみ。
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修（入社時、3ヶ月、6ヶ月、2年目）、広告研修、パソコン研修、階層別研修（新任主任、コーチング、所長マネジメント）宅建資格取得講座※週1度、専任講師によるオリジナル宅建研修を実施しています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
退職金一時金制度
住友不動産グループ持株会
持株会奨励制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※配属先によって月・火、火・水、水・木のいずれかとなります。
※入社月より有給休暇を付与
※計画有給休暇5日有

会社概要

事業概要
■事業概要：
（1）不動産の売買、賃貸の仲介業務
（2）不動産の売買の受託販売業務
（3）不動産の賃貸業務
（4）前各号に付帯関連する業務
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-6-1
設立
1975年3月
従業員数
3,353名
上場市場名
非上場
資本金
2,970百万円
売上高
939,904百万円
経常利益
236,651百万円

住友不動産販売株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.stepon.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010105181

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