更新日 : 2024/4/22(月)

掲載予定期間:2024/4/22(月)~2024/7/21(日)

TIS株式会社

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【大阪】自社フィンテック・キャッシュレスサービスの企画・開発(PBU002APS)

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仕事内容

【大阪】自社フィンテック・キャッシュレスサービスの企画・開発(PBU002APS)

自社サービスのエンハンス開発をお任せします。年間取扱高1兆円規模のデビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービス並びにセルフコントロール等関連する付随サービスの企画、開発、提供を担当します。

■想定顧客:
金融機関、Fintech企業に加えて組込型金融を見据えた非金融事業者

■職務の特徴:
・TISには決済領域に経験豊富な人材が多数いるため、その有識者の知見を活用し専門領域確立できます。
・ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプもあり、最新動向を把握できます。
・技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得も可能な環境です。
・ベースとなる技術力を磨きつつ、ビジネスにも触れられる環境です。
・エンジニア+ビジネスのキャリアプランを実現できます。

■組織概要:
・部員数…70名
・職種割合…APS職70%、PM職20%、企画職10%

■キャリアパス:
・1年後…エンハンス開発のPLもしくはPM
・5年後…サービスオーナー/サービス技術統括者

■必須経験:別枠記載の必須スキルと合わせて以下の経験が必須です。
・マネジメント…人数:3名以上、期間:半年以上を1件以上 
・規模…10人月以上※規模が小さくても、技術に特化した要素があれば検討の余地あり
・工程…要件定義を含む全工程※提案やアフターフォローあれば尚可
・役割…チームリーダー、サブリーダー

■歓迎条件:
【スキル】
・クレジットカード業界に関する知識・慣習、専門用語の理解
・銀行、金融業に関する知識・慣習、専門用語の理解
・非接触決済業務知識
・3DSecure、不正検知、PCIDSS等の決済セキュリティ知識
・C/S系システムの開発経験
・ミドルウェア知識(Apache、Tomcatなど)
・インフラに対する基本知識(ネットワーク・サーバ仮想化・システム全体構成の理解)
・コンテナ化、CI/CD、DevOpsに関する知識
※ミドルウェアはWeb系システムに関連するものであれば、記載以外のミドルウェアでも可
【経験】
・マネジメント…ピーク時20人/期間1年程度のPJマネジメントを1件以上
・規模…100人月以上
・工程…要件定義を含む全工程、提案やアフターフォロー含む
・役割…プロジェクトリーダー

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:
・イシュア業務知識(会員管理、オーソリ、債権管理)
・Visa、Mastercardブランドいずれか又は両方のオーソリ/クリアリング業務知識
・言語:Java
・フレームワーク利用経験があること(Struts, Springなど)
・RDBMS利用経験があること(Oracle, DB2, MqSQLなど)
・OSに関して業務上支障なく扱えるレベルの知識を有していること(Linux, Windowsなど)

※必須経験を職務内容欄に記載

<語学力>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級、中国語(広東語)中級

<語学補足>
英語力、中国語力がある方歓迎(国外企業との取引あり。開発では中国を中心としたオフショア開発を実施)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■テレワーク勤務の実施状況(頻度):70%
■常駐有無:無(施策としての出向、常駐はあり)


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:21.7時間/月(2022年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
515万円~775万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最寄り駅までの全区間定期代を支給
家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
住宅手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
寮社宅:借り上げ寮・社宅など
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳
選択式定年制/70歳までの再雇用制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など)

<その他補足>
■諸制度:団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設:契約保養所(全国各地)
■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給取得率66.7%、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度14日、5年目以降20日※時間/半日休暇・年次休暇積立制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇等

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
設立
2008年4月
従業員数
21,946名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,000百万円
売上高
482,547百万円
経常利益
55,710百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tis.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010105889

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