株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

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YouTube関連の事業営業推進スタッフ◇アーティストの活動支援／残業23h程／取引実績800社超

YouTube関連の事業営業推進スタッフ◇アーティストの活動支援／残業23h程／取引実績800社超

【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】

■デジタルディストリビューション事業について
・音楽・映像コンテンツの権利者（コンテンツホルダー）から、コンテンツをお預かりし、国内外に数多く存在する音楽配信プラットフォーム（Apple, Spotify等）で視聴できるように仲介を行います。
・上記のみならず、お預かりしたコンテンツがより多くの方に視聴いただけるよう、的確なマーケティング・PRを行いながら、コンテンツの収益最大化を図っています。
・当社は2003年から同事業を展開しており、取引実績800社を超える国内屈指のディストリビューターです。

※コンテンツホルダー：メジャーレコード会社、インディーズレコードレーベル、プロダクション、音楽出版社、アニメ・ゲームメーカーなど

■業務内容：デジタルコンテンツディストリビューション事業におけるYouTube関連のサービスの提案営業をお任せします。
具体的には、下記業務を担当していただきます。
＜業務詳細＞
◇YouTube上での著作権管理システム「コンテンツID」の管理、運用
└著作権権利者が保有するオリジナル動画や音楽原盤を当社を通じてYouTubeシステムに登録する事により、それらのコンテンツを使用して作成・投稿された「UGC」（ユーザー投稿動画）からも広告収益の分配を受ける事を可能にします。
◇同社が展開するYouTube関連事業の提案
◇チャンネル運営のサポート
└チャンネル登録者数や動画再生数を増やすための施策の立案・実行のサポートを行います。
◇効果測定、クライアントへのフィードバック

業務に精通したリーダーが丁寧な指導を行っています。
日頃よりYouTube等の動画メディアに馴染みがある方であれば、すぐにご活躍いただけるポジションです。

■働き方
・残業時間：全社平均23時間（月）
・入社後はOJT研修で業務をキャッチアップいただきます。未経験の方でも安心してご活躍いただけるようフォローして参ります！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音楽業界・エンタメ業界のご経験
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業・マーケティング・企画 などを想定しております）

■歓迎条件：
・ITやSNSなどのサービスに関する業務経験がある方
・代理店等での広告運用経験のある方

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年1月～）
住所：東京都渋谷区恵比寿４丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー10 階
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間程度 ※全社平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～540万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,540,000円～4,248,000円
固定残業手当/月：80,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与（年1回）※会社業績により年1回（5月）支給／過去実績3ヶ月以上分
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修OJT
■各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）
■音楽著作権管理者養成講座
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■決算賞与
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）
■正社員登用制度あり
■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度、
■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（5日） 、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、有給休暇（うち35時間は、時間単位での取得が可能)