株式会社北海道共創パートナーズ

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【札幌】法人企業向けコンサルタント＜ハイクラス経営人材・管理職人材に特化 / 北洋銀行子会社＞

【札幌】法人企業向けコンサルタント＜ハイクラス経営人材・管理職人材に特化 / 北洋銀行子会社＞

銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓はありません。顧客企業の本質的な課題解決に専念できます。顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。

【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】
北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。

【採用コンサルティング】
上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。
・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）
・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層
・人材事業部：17名

■特徴：
・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
（例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。）
・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）もしくは（2）の方を求めます。
（1）人材業界での法人営業経験者
（2）人材業界でのご経験がなくとも、法人営業のご経験があり、経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方
（例：金融業界で法人営業の経験があり、企業の経営者から相談したいと頼りにされていた方）
・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F
勤務地最寄駅：大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定動労時間7：20■フレキシブルタイム5～22時（始業・就業の時刻はご本人の決定によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,500円～356,000円

＜月給＞
310,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。
■賞与：年2回　夏季6月30日（2ヶ月）冬季12月10日（2ヶ月）
■その他手当：出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし、役職定年なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
出張手当、オフィス内禁煙（別室に喫煙所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月平均残業時間20～40時間（ご本人の決定にゆだねます）
■土日祝休み、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）