ネクストリンクス株式会社 【松本市】システムエンジニア(PL候補)／若手から上流工程に携われる／プライム案件中心

【松本市】システムエンジニア(PL候補)／若手から上流工程に携われる／プライム案件中心

若手から上流工程に携われる風土／20代後半からPLチャレンジ可能／独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供、プライム案件中心／定着率95％以上(残業10h程度・年休122日)／創業以来増収継続・黒字経営継続中～

顧客課題を解決するエンジニア、更にプロジェクトを推進するリーダーとしてのキャリアを築くことが可能な環境です。

■業務内容：
首都圏の顧客企業の開発PJTを長野県内でリモート開発するニアショア案件のリーダーをお任せします。
20-30代を中心としたメンバーとともにローコード、Java等で開発を進めながら、プロジェクトをコントロールしていただきます。

＜想定PJT＞流通業の顧客企業向けシステム開発
＜PJT構成＞PM、PL1～2人、メンバー3～5人程度で構成されています。20代後半～30代のメンバーが中心のチームです。

■業務の魅力：
アカウント顧客が多いため、チームでお客様のビジネスを支えています。メンバーと協力しながら課題を解決していく面白さや、お客様に必要とされて潜在的な需要を引き出せたり成果物に対して感謝の言葉をいただくなどやりがいも感じられます。更に顧客との良好な関係を築くことで長期的にお客様と関われる環境が整っています。

■当社の魅力：
＜選ばれる理由＞上流工程を中心に受注し、長期取引の大手顧客も多い当社。お客様と向き合ってきた結果、リピート率90％以上を実現。創業以来黒字という安定感、戦略を持った顧客開拓から現在でも受け持つ案件が多く現在の人員では補填できない程の受注をいただいています。
＜社員の成長重視＞提案力・システム開発の上流の部分等を強化するための人材育成をしております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験（システム開発／プロジェクト管理等の経験）　・Java、SQLの経験
■歓迎条件：
・ローコード開発の経験　・リーダー経験（チームリーダー・プロジェクトリーダー等）

◎下記のような方にオススメです
・若手から上流工程、PL等の経験を詰みたい方（リーダー未経験でも応募歓迎します）／働き方が整っている会社でWLBを保ちたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市南松本1-13-14 松本ノーサン本社ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与の変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：2,000円～21,600円

＜想定月額＞
252,000円～361,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、賞与・諸手当含む想定金額です。
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績…年4.2カ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
家族手当：配偶者1.0万円、子ども1人につき1.5万円
住宅手当：※固定手当欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度：対象資格取得時にお祝金支給と受験料補助
研修制度：社会人研修、技術研修、OJT、eラーニングツール提供 他

＜その他補足＞
定年制なし、通勤手当、家族手当、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、資格所得奨励金制度、定期健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種補助、社員持株会、社員親睦会、同好会制度、社内イベント（全社キックオフ会議、社員旅行、BBQ、忘年会 等）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇（入社月に付与。最高年間付与日数20日）
■特別休暇（産休育休等）