ユアサ商事株式会社

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【全国】 オープンポジション 営業 ～6つのコア事業を展開する複合専門商社グループ～

【全国】 オープンポジション 営業 ～6つのコア事業を展開する複合専門商社グループ～

工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通・スマートエネルギー等の中でセグメントに特化した提案営業をしていただきます。
具体的には既存の販売店へのルート営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えています。扱い商品は多岐に渡り、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚がサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待してます。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしてます。
◆営業職の特徴◆
◎既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割）※部門によって割合は変わる
◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。

◆主な業務◆
◎市場分析・顧客分析
◎商品提案
◎見積
◎契約・受注
◎仕入・販売、納期調整
◎納品・請求・債権回収及び保全業務など

配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。
【機械エンジニアリング本部】
└各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等）・ロボット、IoT絡みの販売。
お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等

【機電本部】
└工場で使用する工具（切削工具）や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか）の販売
【住環境本部】
└公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売
取り扱い：ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等

【建材本部】
└フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売
取り扱い：庇（ひさし）・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉
【建機本部】
└建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売
建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等
【スマートエネルギー部】 ※関東・関西・九州
└法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売
【新流通ビジネス部】 ※関東のみ
└各セグメント別の商品をEC事業者に向けて販売

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下スキルを持ち合わせた方
◎社会人経験3年以上
◎法人営業の経験

以下いずれかのご経験
◎工作機械、ロボット、産業機器、FA機器、ＭＣ機器、物流機器等 工場設備機器販売の実務経験
◎建築設備・空調・衛生機器・住宅設備業界での実務経験
◎建材・建築金物に関する実務経験
◎建設機械、土木業界での実務経験
◎太陽光パネル等の実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市名東区高社2丁目171番地
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地については国内拠点は８支社、１２支店、１１営業所の合計３１拠点が対象となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的にはございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
465万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,109円～448,976円
固定残業手当/月：32,891円～65,024円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～514,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.5ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：前払い退職金または確定拠出型年金を選択
■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
■健康ポイントプログラム「ハピルス」
■社長懇談会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇