東新工業株式会社 【いわき/未経験歓迎/転勤無】生産オペレーター◆住宅手当有/若手活躍中＜地元で手に職付けたい方へ＞

【いわき/未経験歓迎/転勤無】生産オペレーター◆住宅手当有/若手活躍中＜地元で手に職付けたい方へ＞

～iPhoneにも使われているめっき加工/地元企業で安定して働きたい方/無借金経営の優良安定企業～

■担当業務：
生産オペレーターとして、めっき加工業務をお任せします。
・めっき自動機によるめっき加工（薬品補充、治具の調整等）
・めっき加工品の検査
・設備のメンテナンス
・レーザー加工（マスク製作）

■商材について：
コネクタやスイッチなどの電子部材。
※コネクタとは：携帯電話，DVD，液晶型テレビ，PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。
電子部品間の電流の流れ方を左右する部分です。生活に欠かせない身近な製品に使用されています。

■研修について：
入社後は、OJT業務になりますのでご安心して働けます。（半年～1年）
未経験の若手社員が多く、コミュニケーションも取りやすく、質問しやすい風土です。
確かなスキルを持つ優秀な先輩が集まったチーム制で連携を取りながら業務を行っています

■組織構成：
こちらの配属先は、43名で構成されております。【主任3名　係長5名　課長1名　工場長1名　　メンバー33名】
平均28歳と若手の方が活躍している環境になります。
またメンバークラスはすべて未経験の方からのスタートですので、未経験の方からも活躍できる環境です。

■キャリアアップ：
経験を積み、技術を身に付けた後は、設備の開発や改修業務など、ワンランク上の業務もお任せ。
意欲次第で、業務の幅を広げていける環境です。

■働く環境について：
〇年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度有
〇休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。
〇基本的には土日祝休になります。（年に3回ほど土日出勤がございます）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※職種未経験 ・業界未経験OK！
地元で手に職を付けたい方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細1＞
いわき工場
住所：福島県いわき市好間工業団地16-11
勤務地最寄駅：JR常磐線いわき駅より車で15線／いわき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
四倉工場
住所：福島県いわき市四倉町字栗木作192－5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
本人希望により、いわき市内、横浜市、松本市もあり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
16:30～1:00
0:30～9:00
20:30～5:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働　月平均 30 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当の内訳：勤続手当5000円～5000円、住宅手当5000円～20000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～220,000円
その他固定手当/月：10,000円～25,000円

＜月給＞
180,000円～245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：
月給＋各種手当（勤続手当、精勤手当、住宅手当）＋賞与で構成されます。
■賞与：
年2 回（前年度実績）
4.00ヶ月分（前年度実績）
■補足：
条件は現職の年収を考慮して提示をします。

■昇給：
1月あたり 4,000 円 ～ 円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：3,000～15,000円
住宅手当：5,000～20,000円
寮社宅：借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：対象は勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。


＜その他補足＞
精勤手当：10000円（有給休暇を除き、欠勤１日につき5000円減額）
社員食堂あり
各種資格取得推奨制度
社員親睦会
部活動

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

休日出勤となる可能性有、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（70%以上取得必須）、その他会社カレンダーに準ずる