株式会社ワイズシステム研究所 【静岡／裾野市】自動車部品の設計　CATIAを扱う ／年間休日121日／大手企業取引多数

【静岡／裾野市】自動車部品の設計　CATIAを扱う ／年間休日121日／大手企業取引多数

【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】

■業務内容
当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。

■具体的には
自動車部品の外装・ボデー・内装・金型等の設計及び設計補助のお仕事です。
実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。

■当社について：以下3つの事業を展開しております。
（1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション
（2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発
（3）その他システム開発

■当社の魅力
【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】
当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。

【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】
直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。
定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
3次元CAD設計の知識がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー）
住所：静岡県裾野市御宿１５０１
勤務地最寄駅：JR線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
配置転換を行う場合は、本人の希望を考慮した上で行っています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15～25時間（スキルや業務の負荷により変動します）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
ほとんどの場合正社員雇用に切り替わります。（欠勤過多などが無い場合）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
250万円～372万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：156,000円～196,000円
その他固定手当/月：44,000円～102,000円

＜月給＞
200,000円～298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
※その他固定手当…職能手当
■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による
■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関をご利用の場合は、上限150,000円
家族手当：配偶者1万5千円、子・父母5千円 2人目～3千円
住宅手当：2～3万円（家賃額・住宅ロ ーン返済額による）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、労災保険、雇用保険
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（週末勉強会、リーダー会、全体会議、セキュリティ講習会など）

＜その他補足＞
■確定給付年金
■福利厚生倶楽部加入 ※リロクラブのサービス（宿泊・グルメ・レジャー・eラーニング等）を会員価格で利用可能です。
■外部相談窓口・EAPサービス［アンリ］導入
■育児休業・看護休暇 ※取得実績あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始、特別休暇、GW
※年末年始・GW・夏季休暇は就業先カレンダーによる