株式会社レックスアドバイザーズ 【在宅勤務可】人材コンサルティング営業※会計士・税理士等に特化した人材サービスを展開／フルフレックス

【在宅勤務可】人材コンサルティング営業※会計士・税理士等に特化した人材サービスを展開／フルフレックス

【特化型エージェントで専門性UP◎／リモートワーク可・フルフレックス制度有・副業可／残業19h程度／事業会社・求職者双方を担当しビジネスとキャリアを支援】
■職務内容：税理士・公認会計士・弁理士などの士業人材や、財務・経理などの管理系人材の転職支援に特化にした総合人材サービスを提供している同社にて、主に会計士事務所や監査法人を担当していただく法人担当、また候補者対応も行う両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務：
【１】既存顧客のフォロー：会計士事務所や監査法人へ電話やメール、訪問を通じて採用課題をヒアリングを行い、経営における人事課題を引き出し提案します。【２】顧客の人材要件定義作成：担当となる法人顧客に対し、取材を行い、求人票を作成します。【３】選考中の候補者様のフォロー：選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、入社後の活躍までサポートします。
※担当企業様の成約率を高めていくため、一人当たりの担当社数は約25社～30社となっています。一社に対し事業支援まで踏み込みあらゆる提案をしていきます。
■入社後の流れ：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。
■業務の特徴：
・働きやすい環境：在宅メイン・残業月19h程度・フルフレックス制度有、副業も可能です。また育休・産休取得・復帰率も高く、女性も働きやすい環境です。時短勤務でも優秀な成績を残している社員もおります。
・事業の安定性：約1兆6千億円の市場規模を持つ会計業界は不況時も好況時も需要があり、求人数は景気に左右されにくい傾向があります。
・スキルアップ：クライアントの8割程度は会計ファームや大手監査法人、税理士法人で、優秀な経営者との折衝経験が積めると同時に会計や経理の専門知識も身につきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
人材業界での何かしらのご経験をお持ちの方
※営業、紹介、派遣、RA/CA、HR、媒体など歓迎
【歓迎】
・顧客に対する課題解決型の営業経験をお持ちの方
・何事にも根拠をもとに論理的に分かりやすく相手に説明をすることが得意な方
・マネジメントもしくは部下の育成経験のある方
・自らのノルマや売上目標を達成した経験のある方
・成長意欲が高く、自主的に新しいことにチャレンジできる方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1　平河町森タワー12階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,900円～376,500円
固定残業手当/月：72,100円～117,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,000円～494,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験・能力を考慮して決定します。
■賞与：年4回（3月、6月、9月、12月）ただし金額および支給の有無は実績に基づく人事評価の結果及び業績により変動する
■昇給：年1回　原則4月
■モデル年収：
入社3年目／人材業界経験者／年収540万
入社5年目／マネージャー／年収700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（営業／階層別／管理職／評価者　等）

＜その他補足＞
・副業制度
・在宅勤務制度／リモートワーク制度（サテライトオフィスの使用）
・キャリアデザイン（社内公募）制度
・賞賛制度／表彰制度
・従業員紹介制度
・メンター制度
・まとめて福利厚生
・チーム懇親会費全額負担（月1回）
・育児短時間措置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年12回程度土曜出勤がございます
年末年始休暇／慶弔休暇／育児短時間措置／産前産後育児休暇