株式会社ワイズマン 【盛岡市】自社インフラ保守・設計◆週4リモート可／常駐無し／全国44,000の施設で利用◆

【盛岡市】自社インフラ保守・設計◆週4リモート可／常駐無し／全国44,000の施設で利用◆

◇◆夜勤手あげ制／介護福祉・医療業界の自社システム「Mell+」／上流にキャリアアップ／年休124日／残業月20時間◆◇

【応募者へのメッセージ】
同社は、介護福祉・医療業界に根差し、ITの力を用いて課題を解決しています。
そんな同社において、取り扱い変革のためにインフラエンジニアを採用いたします。

■仕事内容
ご入社後は、インフラの保守・運用～監視をお任せいたします。顧客先での業務は一切なく、全て自社オフィスでの業務になります。
【具体的には】
・弊社システムのメンテナンス作業（バージョンアップ等）
・監視用ソフトを使ったデータセンターの障害監視
夜間での障害対応についてはデータセンターに常駐の方(外部メンテナンス会社)がおり障害の切り分けを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアップ後の業務
新サービスリリース時のネットワーク及びサーバーの設計・構築をお任せいたします。
システム企画とともに、サービスの立ち上げを行う際に、機能や通信環境を具体化していきます。
※プロジェクト期間は半年間程度の案件もありますが、大半は数年単位の期間となります

■Point～この仕事の魅力～
【夜勤手上げ制】夜勤は手上げ制のため、ご自身のワークライフに合わせて選択いただけます。※夜勤手当有
【上流工程に携わる】将来的には、要件定義～設計をお任せいたします。スキルをお持ちの方であれば早いうちからお任せいたします。
【ワークライフバランス】残業20時間・年休124日・リモート週4日可能な現場になります。

■組織構成：
主に福祉の分野で提供している当社クラウド製品に関してデータセンターでの構築・監視・運用を行う部署になります。
人員構成は20代(男性 2名、女性 1名)、30代(男性 6名、女性 2名)、40代(男性 2名、女性 2名)、50代(男性 2名)メンバー計17名の体制になっています。

■この仕事の魅力：
AWS・Microsoft Azure等の導入を始め、今後も先端技術の活用を積極的に検討していきます。先端技術に触れる事でエンジニアとしてスキルを磨いていくことが可能な点がこの仕事の一番の魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバーやネットワークに係る何かしらの技術的実務経験

■歓迎条件
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークエンジニア(保守・運用、設計や構築)のご経験
・サーバーエンジニアとしてAWSに係るご経験をお持ちの方
・Linuxサーバーでの(保守・運用、設計や構築)のご経験
下記資格をお持ちの方
・CCNA
・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト
・Ｌｉｎｕｘ技術者認定試験　ＬＰＩＣ－１
・ＯＲＡＣＬＥ　ＤＢＡ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
勤務地最寄駅：東北新幹線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
総合職採用となるので転勤の可能性は0ではありませんが、このポジションで過去に転勤をされた方はおりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月程度
■休憩は12:00～13:00と15:00～15:15です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～497万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～280,000円

＜月給＞
245,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。
※上記年収額は社会人経験3年以上且つ25歳以上の方を想定の金額です
■賞与：年2回（入社初年度は固定額）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限80,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT

社内研修や開発業務以外のスキル研修もあり、広い意味で成長を促す研修があります。
ビジネス関連書籍の貸し出しがあります。


＜その他補足＞
通勤手当は社用車通勤の場合はなし
確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）
地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）
育児・介護休業（取得実績有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇（取得実績あり）計画有休制度有、ノー残業デー有