光陽化学工業株式会社 【大阪/城東区】研究開発員※将来の幹部候補／大手メーカーとの共同研究多数有／年休125日／定着率◎

【大阪/城東区】研究開発員※将来の幹部候補／大手メーカーとの共同研究多数有／年休125日／定着率◎

【スタンダード上場グループ/大手企業との共同研究多数あり/下請けでは無くリードして開発が可能/年間休日125日/直近4，5年退職者無】

業務用オフセット印刷機における処理薬品全般の開発に携わっていただきます。

■業務詳細：
原則は自身でテーマを設定し、計画・実行していただきます。月1回の定例会議に参加する他はスケジュールはご自身で組んでいただけます。
└具体的には
・企業間交渉（ビジネス創造、製品選定等）から社内外人的ネットワーク、信頼関係を構築し協業する
・各種処理薬品の製品設計(配合設計)
・PB・OEM・タイアップビジネスにおける製品設計窓口
・新規材料や素材の開発 、異業種へのチャレンジ
・製品開発から販売計画の企画、実行責任
・商談相手は主に印刷機械、版材、インキ、ローラー等のメーカ及び原材料仕入れ先の技術職や販売担当窓口担当者様
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
技術Gは6名（担当役員ー開発担当責任者ー課員4名ー分析担当１名（委託）ー）で構成されています。
中途入社社員も多く在籍しており、直近1年でも同組織にいずれも異業種から2名入社しています。

■働き方：
東京へ宿泊を伴い出張が月1回1～2泊程度あるのみで基本的には働き易い環境となります。転勤も無く、残業も全社で減らす体制が有り、年間休日１２５日で大型連休も有、有給も取得しやすい環境となります。

■キャリアパス：
・新規テーマの発掘、製品開発につなげていただきたいと思っております。
慣れてきたら製品検証から市場づくりまでの製品開発全般に参画いただきます。また、各種メーカーとの技術交流や市場動向調査により、製品企画やビジネス企画を立案いただきます。
・年功序列ではないので、１年で実績上げれば、即昇格可能。経営層に関わりたいのか、技術職として全うしたいのか等は本人の希望に照らし合わせて相談しながら進めていきます。

■当社の魅力：
既存のビジネスだけではなく市場をリードする意思のもと、産技研や大手企業、各種メーカーなどとのタイアップビジネスも推進しております。単なるものづくりや決められたことをやるだけではなく、外部との交渉やビジネス構築に幅広く関わることができるため、メーカー技術職としてとして知識・経験を向上できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎＞
以下いずれかに該当する方
・研究開発経験
・化学を専攻されていた方

■歓迎要件：
・化学メーカーで開発職の経験を有する方
・化学系博士号取得者
・化学製品の開発から販売までの工程に理解のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区森之宮2-3-5
勤務地最寄駅：各線／森ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR大阪環状線「森ノ宮」より徒歩8分　【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項はございません。

＜予定年収＞
430万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,800円～410,000円
その他固定手当/月：55,000円～65,000円

＜月給＞
274,800円～475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■固定手当は研究開発職手当（試用期間満了後から支給）、別途資格手当あり（危険物甲種、毒劇物資格手当など）
■賞与：7月・12月　計4.5ヶ月分（標準評価の場合）
■予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
モデル年収
主任クラス：約700万円
課長クラス：約1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円/月、子扶養5,000円/人月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び外部研修

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇　等
・リフレッシュ休暇取得制度(5日間連続)
・半日単位年休制度