株式会社チップトン 【大阪府吹田市】産業機械のアフターメンテナンス ※業界トップシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー

【大阪府吹田市】産業機械のアフターメンテナンス ※業界トップシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー

【未経験からエンジニアとして手に職をつけていきませんか／今後も根強いニーズがある「バレル研磨機」の保守・メンテナンス担当／国内シェア60％以上を誇る業界トップ企業】

■担当業務：
バレル研磨機、付帯装置の保守、修理、試運転調整、アフターメンテナンス業務を担当していただきます。営業所内に作業スペースがあります。また、客先へ訪問し現場対応するケースもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜バレル研磨とは＞
研磨機の中に磨きたい部品、研磨石、コンパウンド、水を混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで研磨し、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に利用されています。
［製品URL］：http://www.tipton.co.jp/va/index.html

■組織構成：
配属予定の大阪営業所には現在7名が所属しています。

■就業環境：
社員の働きやすさの為、就業環境には力を入れており、残業についても平均20h程度です。顧客先での対応が発生する場合、休日出勤となることもありますが、その場合、代休取得をしていただきます。また、夜間の緊急対応はほとんどなく、出張は月に１～2回程度のためプライベートや家族の時間を大切にできます。

■入社後の流れ：
配属後は、教育担当となる先輩社員とマンツーマン体制でチームを組み、現場でのOJTで業務を習得します。先輩社員が手がける実際の業務をサポートしながら、経験を積み、全体業務ができるまでの実践力をマスターします。

■当社の魅力・特徴
◎バレル研磨事業を主軸として、これまで培った技術を応用・転用し、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。時代や社会の変化の中でも安定した経営基盤を有し、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。
◎発明を社是に掲げる研究開発型企業で特許などの産業財産権約1,200 件（出願中含む）を所有しています。安定した企業体制で定着率は95％以上。離職率が低く、長く勤められる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験
【業種・職種未経験歓迎の求人です！】

■歓迎条件：
・理系ご出身の方
・機械のメンテナンス・修理などのご経験がある方
・自動車、機械整備やサービスエンジニアのご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市南吹田五丁目19番12号
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩15分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～288,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
215,000円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.6ヶ月分
※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。

固定手当内訳：
免許手当：15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限50,000円/月）
家族手当：子供手当：15,000円／子一人につき
住宅手当：独立生計者・有配偶者/20,000円～　
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上、再雇用制度・勤務延長あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心とした研修となります。
資格免許等取扱制度（福利厚生・その他欄を参照）

＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金、育児休業・介護休業制度
■表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰等、発明褒賞制度等、表彰及び報奨金を支給
■資格免許等取扱制度：各種資格、検定、技能講習など
■英語教育制度：語学手当（最大3,500円/月）、TOEIC(R)テストテスト受験料補助など
■有給取得日数：11.3日（2022年度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休二日制（土・日）、年末年始、夏季、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（産前・産後）、介護休暇