株式会社チップトン 【愛知/飛島※転勤なし】産業機械の電気設計（PLC・シーケンス）未経験歓迎◎業界シェアトップメーカー

【愛知/飛島※転勤なし】産業機械の電気設計（PLC・シーケンス）未経験歓迎◎業界シェアトップメーカー

【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で10,000社以上】
■業務概要：
自社ブランドの産業機械（バレル研磨機、付帯装置、ＦＡ装置等）の機能及び性能を発揮させるために必要となる電気・電子回路の設計をお任せいたします。

■業務詳細：
・バレル研磨機等の電気ハード回路設計、PLCのシーケンスソフト設計、タッチパネル画面設計
・最新メカトロニクス関連機器／システムを応用した機械の開発設計に相応する制御回路／ソフト回路の開発設計
【変更の範囲：無】

■バレル研磨とは：
研磨機の中に磨きたい部品、研磨石、コンパウンド、水を混ぜて投入。遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで研磨し、スムーズで光沢のある表面に仕上げます。用途は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に利用され、そのシェアは国内60%以上を誇っています。
［製品URL］：http://www.tipton.co.jp/va/index.html

■配属部署について：
配属となる第1製造部設計課は、18名で構成されております（課長、係長含む）
穏やかな社員が多く、風通しが良い社風です。

■特徴・魅力：
(1)完成品メーカーで上流工程から一連を担当可能：同社は完成品メーカーとして、エンジニアが顧客との要件定義～搬入据付まで上流工程から一連の業務を担当できます。
(2)誇れる技術力…開発のチップトンと言われる通り、常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。特許をはじめ、産業財産権の申請件数は、国内で906件、海外で300件に及びます。
(3)国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカー：他社に先駆けてバレル研磨技術を開拓し、総合メーカーとしての地位を築きました。このバレル研磨事業を主軸とし、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石等、多様な領域へ事業展開を進めています。バレル研磨製品は国内シェア65％以上、石油精製・石油化学向け充填剤は国内シェア70％以上のトップクラスを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇未経験歓迎求人◇手に職をつけていきたい方、電気設計などに興味をお持ちの方などお気軽にご応募ください！◇

■歓迎条件：
・機械／電気系を学ばれていた方
・機械関係の電気設計、制御設計のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
飛島工場
住所：愛知県海部郡飛島村大宝三丁目25番1
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的に自動車通勤となります。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
設計課平均：26.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：全社平均4.6ヶ月分
※年収は経験、スキルを考慮の上決定いたします。
※機械や設備の開発・設計経験者は優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限50,000円/月）　※福利厚生欄参照
家族手当：子供手当：15,000円／子一人につき
住宅手当：独立生計者、有配偶者/15,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心とした研修となります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休二日制（土・日）、年末年始、夏季、祝日一部休日（会社カレンダーによる）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（産前・産後）、介護休暇