株式会社グローヴァ

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【リモート可／九段下／未経験歓迎！】法人営業　◆翻訳・通訳サービス／大手企業との取引有／残業ほぼなし

【リモート可／九段下／未経験歓迎！】法人営業　◆翻訳・通訳サービス／大手企業との取引有／残業ほぼなし

【官公庁や大手企業含め8000社との取引実績あり／翻訳・通訳サービスを展開／土日祝休み・フレックスと働く環境◎】
翻訳／通訳事業、企業研修事業をワンストップで行っている当社にて、法人営業をお任せします。

■業務概要：
入社後は新規開拓営業をお任せしますが、徐々に既存顧客の対応となります。新規開拓方法としましては、リストがあるため電話でアプローチする形となります。
製薬、化学、食品、電気、機械、IT、官公庁、自治体など、様々な業界のお客様に翻訳／通訳を中心とした当社のサービスを提案していただきます。サービスの紹介から始まり、当社の所属している翻訳コーディネーター等と連携してのコンサルティング、納品後のフォローまで、顧客満足と企業利益の同時実現の主役として活躍していただきます。

■サービス特徴：
・制作との連携が強くスピード感を重視した環境で、顧客のご希望にマッチした対応を迅速に行える事で競合優位性があるサービスを提供しております。そのためお客様より信頼をいただき大手企業含め8000社ほどの取引実績がございます。
・従来の人手翻訳の他、グループ会社のロゼッタの機械翻訳とのシナジー含め、様々な提案からお客様のニーズに応えた品質重視・コスト重視等、柔軟な対応が可能です。

■入社後について；先輩社員のサポートのもと徐々に業務を覚えていただける環境がありますのでご安心ください。独り立ちまでに1年程度を想定しております。

■組織構成：
社員数：42名（正社員37名、契約社員5名）※男性12名、女性30名、20～30代が5割
内翻訳事業部　営業職3名※男性2名／女性1名

■キャリアパス：
まずは業界知識をしっかり身につけていただきます。柔軟な組織体制で、ご自身のやる気次第でいくらでもキャリアステップを図ることができる環境ですので、そのためにも常に問題意識を持ち、自ら発信していく姿勢が必要であると言えます。その後のキャリアパスとしては、翻訳部門のリーダとして、チームの予算／売上を管理し、チームメンバーをマネジメントしていただきます。

■社風：
チャレンジ精神旺盛な方が多い環境になります。お互いを尊重しながらも、活発に組織・個人の成長のために意見をぶつけ合う自主性が尊重される組織です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
お客様との折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語力（英語力の高い方には、それを活かしていただける機会があります）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-7-1 ニュー九段ビル２階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんど発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、9：00～18：00までの勤務になります。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～290,000円

＜月給＞
229,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実務能力と基礎能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を支給いたします（上限37,000円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合への加入となります。
退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金の選択制

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
・社員持株会（奨励金50％が加算されます）…メタリアルグループ従業員持株会に加入できます（任意）
・退職金制度…確定拠出年金制度または前払退職金の選択制
・オンライン健康相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（半日単位での取得可）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（勤続年数3年超で利用可能）