株式会社ミック 【未経験歓迎】歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる

【未経験歓迎】歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる

◆歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験者や第二新卒歓迎◆
■募集背景：
当社は、1976年創業で国内初の歯科医院向けレセコンシステムを開発、以来時代のニーズに合わせて進化を続け、歯科医療の現場に貢献し続けており業界内で高い知名度を誇っています。今回は、東京オフィスの体制強化に向けて次世代を担う人材の採用となります。育成には力を入れておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。
【業務の変更の範囲：会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】
■職務概要：
【システム導入後のサポート対応】
歯科医院向けに特化した自社開発システムのインストラクターとして、導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するための様々なサポート対応をお任せします。
■職務詳細：
・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約60項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。
・医師や医療事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）を中心に各種サポート／新機能の提案営業／問い合わせ対応を行います。※提案において個人ノルマなどは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。
・担当エリアについては振り分けされております。基本的には公共交通機関での移動でほとんどが日帰りでの対応となり、宿泊を伴う出張もほとんどありません。
■組織構成：
配属となる東京オフィスは14名(男性5名・女性9名・・内、産休育休者2名)で構成されております。
元ウエディングプランナーの方や異なる業界の営業職であった方も活躍していますので、未経験でも安心して働ける環境です。
■研修/教育体制：
入社時まずは1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。現場に配属後はOJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。業界的に専門知識がどうしても必要なため、覚えることは沢山ですがコツコツと知識を習得することで提案の幅も広がり、成長を実感していただけると思います。知識欲や好奇心がある方にはピッタリの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：【業界/職種未経験歓迎！】
・顧客折衝経験のある方（法人・個人不問）
・自動車運転免許
（基本的には移動は公共交通機関ですが、運転できれば便利なときもあるため）

■歓迎要件：
・第二新卒の方
・顧客折衝経験のある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
230,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■外勤手当：10000円/月
■東京地区手当：10000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：IC運賃実費支給
社会保険：厚生年金基金が解散後発足した、日本ITソフトウェア企業年金基金（DB）に加入しております。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時まずは、導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。
・現場に配属後は、OJTを中心として先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・財形貯蓄制度（利子補給3%）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季7日、年末年始7日
※入社初年度年休（入社日に付与します）　4月～9月：10日、10月～12月：5日、1月～3月：1日
※入社次年度の4月1日に11日の年休付与となります。