株式会社TMJ

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【在宅勤務可】社内SE（インフラ）※保守・運用のご経験ある方大歓迎！／残業10～20h程度

【在宅勤務可】社内SE（インフラ）※保守・運用のご経験ある方大歓迎！／残業10～20h程度

IT部門内の音声システムインフラ領域におけるプロジェクトをご担当頂きます。

■お任せしたいお仕事：
ITプロジェクトマネジメント業務
※出張有：2～3か月に1回程度、1～2泊の出張が発生します。
（雇入れ直後）上記
（変更の範囲）会社の定める業務

■配属部署業務概要
◎IT基盤運用部は、自社コールセンター拠点のインフラ構築・運用、社内向けインフラの品質管理を担う部門です。
◎ITプロジェクトマネジメント業務や、IT領域におけるシステム品質維持向上に向けた施策立案、品質管理運営を行っています。
◎IT基盤運用部だけでなく、IT部門全体の社員の教育・育成計画も担っております。　
◎IT部門全体に対して横断的な施策に取り組むため、広範囲なITスキル・品質管理スキルの習得が期待できます！また、全社横断的な施策のため大きな改善効果を最前線で経験できます！

■配属先情報：
4名（社員：課長1名・パートナー3名）が在籍しており、現メンバーの年齢層は30代～40代、男女比は男性4：女性0となっています。

■2022年中途入社者の声：
「経営陣があたたかく、ソフトな方が多いので殺伐とした環境ではない働きやすい環境です」

■この仕事のやりがい：
◎多くのクライアントやユーザが利用する、大型システムのプロジェクト経験を積むことができます。
◎システム規模が大きいことから、参画プロジェクト成功の先に大きなクライアント価値の提供が可能となります。
◎組織の風通しが良く、平均残業時間は月10時間（最繁忙：20時間／月※3月～4月頃）とワークライフバランスにも力を入れています。
一緒に働いていただける方をお待ちしております。

■得られるスキル：
◎大規模プロジェクトマネージメントスキル
◎クライアント、利用部門、ベンダーコントロールスキル
◎ITインフラスキル

■当社について：
当社は2022年4月に創立30周年を迎えました。「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい社会を創る」というミッションのもと、人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
インフラでの保守・運用経験
※SIerご出身の方も歓迎です！！

■歓迎条件：
音声系システムに関するご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）会社の定める範囲
※業務遂行に影響のない範囲でリモートワーク可
現在は週1回程度出社しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間…平均：10時間／月、最繁忙：20時間／月（3月～4月頃）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,200円～354,840円

＜月給＞
258,200円～354,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮して当社規定により決定。
■昇給・昇格：年1回（4月）
■賞与
・夏季定期賞与：年1回（6月）
・冬季定期賞与：年1回（12月）
・評価業績連動賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の月15万円まで支給。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後全体研修を行います。
・部署配属後は個人のレベルにあわせて研修を行います。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■育児介護支援制度
■確定拠出型年金制度
■年次有給休暇の未消化分積立制度
※中途入社者の有給休暇は入社月により付与日数が異なり、入社14日経過後に付与されます。
■グループ会社や取引先のサービス割引利用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

有給休暇は入社14日経過後に付与、初年度の付与日数は入社月により異なる。
夏季休暇3日、年末年始4日、特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）、その他休暇（育児・介護等）※勤続1年以上