ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社 【渋谷/人材業界経験歓迎】採用担当◆就業環境◎◆強い組織づくりに貢献◆リモート可/フレックス

【渋谷/人材業界経験歓迎】採用担当◆就業環境◎◆強い組織づくりに貢献◆リモート可/フレックス

≪求人紹介・人材派遣営業経験歓迎/在宅勤務可能/フレックス制度/完全週休2日制/残業月20h程度/転勤なし≫

■業務内容：
採用担当として、採用業務をメインに経営陣や現場社員を巻き込みながら、会社を成長させていくために必要な人材の採用業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
ご経験・スキルに合わせて下記業務内容をお任せする予定です。ゆくゆくは、採用担当として、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします。
・日程調整などの候補者対応
・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ
・人材系会社とのリレーションシップ構築(15社程度)
・採用に関わる数字の集計や分析
・スカウト送信、改善などのダイレクトリクルーティング運用
・面談面接対応

※採用ポジション例：
ストラテジックプランナー、WEBマーケティングコンサルタント、クリエイティブディレクター、WEBディレクター、コーポレートなど
（現在は中途採用のみ）

■組織構成：
配属部署である経営管理部は、管掌役員2名、人事広報（採用責任者/組織人材開発、制度企画、人事労務）1名、総務経理1名、経理労務1名が在籍しております。20代～30代の社員が活躍中です！

■働き方：
・ハイブリッド勤務…出社とリモートのハイブリット勤務（現在は週２出社、週3リモートワークを実施）
・フレックス制…業務に支障が出ない範囲であれば、12時出勤、16時退勤等裁量を持った働き方が可能
※夜間の面接対応、対面面接の出社対応等があるため、柔軟な対応を求めます。

■弊社について：
弊社は『世の中の期待を全力で“なんとかする”。』をミッションに掲げ、総合的なデジタルマーケティング支援を行っています。クリエイティブ制作とマーケティング支援の二軸を持ち合わせた、「顧客を創造する定性的なブランドマーケティング」と「定量的なダイレクトマーケティング」をワンストップ対応することで、クライアントにとって最良のプランを構築することが可能です。
主なクライアントには資生堂、ENEOS、亀田製菓などの大手有名ブランドが顔をそろえており、「小回りの利く本質的で新しい提案ができること」が、クライアントより大きな信頼をいただいている要因です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件(いずれか)：
・採用業務のご経験（新卒・中途不問）
・人材業界における営業もしくはカスタマーサクセス経験

■求める人物像
・自己肯定感が高く、主体的（自責かつ前向き）に考えて動ける方
・明るく、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・知的好奇心が強く、ビジネスやマーケティングについて積極的に情報収集している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-3-8 第5スカイビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間夜間の面接対応や対面面接の出社対応がある可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
384万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,763円～277,457円
固定残業手当/月：83,237円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の年収幅は、入社時の想定年収です。成果を出していくことで上記以上の昇給が可能です。
■給与改定：有（年2回）
■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期に限り上限 月3万円　※要相談
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（ITS提携保養施設利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担）
■RFAライブラリー（業務に役立つ書籍は会社で購入）
■平日アート体験制度（月に一度、美術館や展覧会の費用を一部負担）

＜その他補足＞
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■企業型確定拠出年金制度
■リゾートホテル優待（宮古島のホテルに無料で宿泊可）
■年間MVP制度（賞金10万円、副賞有）
■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる）
■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれる）
■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を補助）
■ITS提携保養施設利用
■慶弔見舞金、勤続表彰金
■社員旅行
■昼寝OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制（土日）＋祝
年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇（3日間、有休とは別に付与）、プラスワン休暇（有休とは別に年に1日付与）