ＲＦＡ　ｄｉｇｉｔａｌ　ｂｒａｉｎｓ株式会社 【渋谷区】クリエイティブディレクター(MGR候補)◆在宅勤務可能/完全週休2日制/転勤なし

【渋谷区】クリエイティブディレクター(MGR候補)◆在宅勤務可能/完全週休2日制/転勤なし

≪リモート勤務可/フレックス制/亀田製菓、資生堂、ENEOSなど大手クライアント・長期安定案件多数≫

■業務内容：
クライアントの商品やサービスの魅力を最大限に伝え、クライアントの成果を創り出すことを目的として、クリエイティブ戦略の立案、実制作からPDCA設計まで、クリエイティブの側面から課題解決を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
お一人当たりの平均担当案件は3件。案件規模感に照らし合わせて担当数は増減します。営業がおらず直接クライアントに提案が可能です。
・クリエイティブ戦略、コンセプト設計
・プロモーション戦略、企画立案
・ブランディング戦略、企画立案
・クリエイティブ企画、制作ディレクション（Webサイト、LP、バナー、動画など）
・SNSを活用した施策の企画立案
・ライブ配信の企画ディレクション
・クライアントとの折衝や外部パートナー会社と協業のプロジェクト進行及び管理
・チームマネジメント

■配属部署：
コミュニケーションデザイン局もしくはブランドマーケティング局の配属予定です。適性やスキル経験を鑑みて配属するチームを決定します。

■働き方：
・ハイブリッド勤務…出社とリモートのハイブリット勤務（現在は週２出社、週3リモートワークを実施）
・フレックス制…業務に支障が出ない範囲であれば、12時出勤、16時退勤等裁量を持った働き方が可能

■案件例：
・顧客…日本ロレアル、資生堂、亀田製菓などの大手有名ブランド、メーカー多数
・新商品プロモーションにおける広告用動画制作・ブランドサイト制作
・オウンドメディアやライブ配信などを活用したデジタルコミュニケーション／キャンペーンや広告配信
・SNSやプロモーションなどの企画戦略設計・コンテンツ制作・運営など

■弊社について：
弊社は『世の中の期待を全力で“なんとかする”。』をミッションに掲げ、デジタルマーケティング支援を行っています。クライアントの課題に向き合い解決に導くことで、クライアントの成長、さらには世の中を少しでもプラスにしていきたい。それは代表の領家が創業時から大事にしてきた価値観であり、今日のクライアントからの信頼の所以だと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：クライアントワークにおいて以下の経験をお持ちの方
・Web領域におけるクリエイティブ戦略、企画立案、制作ディレクション経験
・SNS施策の企画運用経験
・プロモーション企画、ブランディング戦略立案企画、提案の経験
・メンバーマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-3-8 第5スカイビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
570万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,445円～554,913円
固定残業手当/月：123,555円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
475,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。
■入社後、マネージャーとして昇格した場合は管理監督者となります。管理監督者はみなし残業時間数が変更となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費上限月2万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入（ITS提携保養施設利用可）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担）
■RFAライブラリー（業務に役立つ書籍は会社で購入）
■平日アート体験制度（月に一度、美術館や展覧会の費用を一部負担）

＜その他補足＞
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■企業型確定拠出年金制度
■リゾートホテル優待（宮古島のホテルに無料で宿泊可）
■年間MVP制度（賞金10万円、副賞有）
■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる）
■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれる）
■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を補助）
■ITS提携保養施設利用
■慶弔見舞金、勤続表彰金
■社員旅行
■昼寝OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休二日制（土日）＋祝
年末年始休暇、慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇（3日間、有休とは別に付与）、プラスワン休暇（有休とは別に年に1日付与）