株式会社くふう住まい 【浜松市】自社メディアの新規法人営業◆完全週休二日/一部リモート可/くふうイエタテ

【浜松市】自社メディアの新規法人営業◆完全週休二日/一部リモート可/くふうイエタテ

■業務内容：Webメディア『くふうイエタテ』、家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』、当社主催の住宅イベント『家づくり応援フェア』の新規営業をお願いします。提案先は、静岡・愛知・山梨や、今後進出を予定しているエリアの中小～大手の住宅会社（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社など）です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
・新規リード獲得（テレアポ、リスト作成）
※テレアポ専任者が1名います。
・新規顧客との商談、提案、クロージング
※商談の大半はWebで行い、1日の商談件数は3~5件程です。
・提案資料作成
・既存顧客担当チームへの引き継ぎ
※制約までを担当頂き、掲載する内容の中身の打合せなどは既存チームの方で対応致します。
■組織構成
新規営業チーム3名(営業担当2名＋テレアポ担当1名※勤務地は別拠点)
既存営業チーム7名　　　
SaaS商材営業チーム13名
■教育体制
基本的には先輩社員のOJTの元業務を学んで頂きます。入社後数週間は、商品知識・業界知識・テレアポや商談時のトークノウハウ等を学びながら、徐々に商談ロールプレイングや先輩社員の商談同席を重ね、独り立ちを目指して頂きます。
■ミッション
静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡・愛知・山梨でサービス展開しており、400社近くの住宅会社に参画いただいています。
今年中に関東圏への進出を予定しており、エリア拡大に向けた新規開拓をお任せします。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。
■やりがい・魅力
・静岡発のサービスの全国展開に、ダイレクトに携われます。
・ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。
・新規営業チームの立ち上げ期で、積極的にPDCAを回していくタイミングのため、様々な経験を積むことができます。
・家を建てようと考えている方に向けて、クライアントである住宅会社の魅力を伝え、家づくりという人生において大きなイベントのお手伝いをする仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業や接客をはじめとする顧客折衝経験
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）
・担当エリアへの出張対応が可能な方

■歓迎要件：
・新規営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松支社（SOL）
住所：静岡県浜松市中央区中央3-1-33 フォーレ三和 Ⅱ 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※研修期間中は出社メインですが、業務に慣れてきましたら、週1-2回は上長判断でリモートが可能です。


＜転勤＞
当面なし
当面はなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
求人内容に変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,350,400円～4,467,600円
固定残業手当/月：95,800円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、45時間分のみなし残業代を含む
※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定
■給与改定：年2回（4月、10月）

【年収例】
700万円／35歳・入社7年目・マネージャー
450万円／27歳・入社1年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１～２か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（6,500円／月）
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベントや取材で休日出勤する場合あり（代休有）
・年末年始/特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）/ 有給休暇（4月1日に10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与）