株式会社スズキ楽器貿易 【浜松/転勤無】海外営業職/未経験歓迎/音楽教育を世界へ/残業ほぼ無/年休125日/スズキ楽器G

【浜松/転勤無】海外営業職/未経験歓迎/音楽教育を世界へ/残業ほぼ無/年休125日/スズキ楽器G

【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
鍵盤ハーモニカ『メロディオン』、国内外のトッププレイヤーも使用するハーモニカや国内外で広く使用される教育楽器、世界的な名オルガンのひとつである『ハモンドオルガン』など、あらゆる楽器を開発・製造しているスズキ楽器グループにおいて、当社は海外向け販売部門を担っています。現在海外への売上好調であり海外市場での売上拡大を目指す上での増員募集です。

■業務内容
・スズキ楽器製品の普及活動・営業支援
・流通開拓に向けてご自身で市場調査を行い、アプローチ

■業務詳細
・商談先：代理店や海外子会社の経営層・購買担当・ブランド担当等
・出張頻度：海外での展示会への参加、担当国への出張の機会が3ヶ月に1回程度の頻度で1週間程度です。
・対象の国：インド、アメリカ、ヨーロッパ等※今後も世界各国へのアプローチをしていきます
・英語を使う頻度：英語5割、日本語5割
・ミッション：新しい地域への開拓と販売

■やりがい
・子供の教育に携われる：教育に音楽を取り入れることで子どもの感性を磨くことができるという情操教育の素晴らしさを世界に広げることができます。
・様々なチャレンジ可能：メーカーという立場だからこそ鈴木楽器の各部署と協業しながらお客様の声を製品づくりに反映していける点や、今後子会社を担当することになった際には経営的な視点も養えます。枠にとらわれず自発的に思考・行動できる方にとっては最適な環境です。将来的にはアメリカやオランダにある海外子会社へ駐在のチャンスもあります。

■配属組織
・部長（40代男性／海外子会社担当）、課長（40代男性／海外子会社、アメリカ、ヨーロッパ、香港担当）、50代男性（カナダ、中南米、アジア担当）の3名。その他、貿易事務・輸出業務担当2名、経理担当1名という構成です。国やエリアごとに担当を決めていますが、個別行動だけでなく全体で動くことも多々あります。

■入社後の教育体制
すぐに担当を任せるのではなく、まずは先輩社員のサポートのもとで扱う製品やマーケットについての知識を習得し、パートナーである代理店・子会社との連携の流れを理解いただくところからスタートしますのでご安心ください。少数精鋭ながら経験豊富なメンバーが揃っており、いつでも周囲に相談できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～未経験歓迎～
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方（話す・聞く・読む・書く）(留学経験者など)
※ビジネスでの使用経験は不問ですが、日本語を話せない現地の方とのコミュニケーションも多数発生します。

■歓迎条件：
・ビジネスにおける英語の使用経験をお持ちの方
・営業職のご経験をお持ちの方(個人・法人は問いません)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区領家2-25-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
仕事と生活のバランスを大切にしており効率よく8時間で仕事を終える為、残業はほぼ発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件に変更ありません。

＜予定年収＞
300万円～352万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～220,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：15,000円

＜想定月額＞
203,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当…営業手当
■昇給：過去実績3,000～5,000円／月
■賞与：過去実績年2回 計3か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4キロ以上一律4,200円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育。

＜その他補足＞
■育児休業実績あり（スズキ楽器グループ）
■財形

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日は会社カレンダーによる。