コスモス・ベリーズ株式会社

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【名古屋】営業企画◆ニッチトップ事業で市場を席捲する安定企業◆残業月15h程度/有給取得率80％

【名古屋】営業企画◆ニッチトップ事業で市場を席捲する安定企業◆残業月15h程度/有給取得率80％

【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】

■採用背景：
加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します）

■Mission：
フランチャイズ事業、ボランタリーチェーン事業の営業企画担当として、ご入社いただく方のご経験に合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・家電商品、住宅設備商品、ソリューションビジネスを当社加盟店に営業（情発信を主。訪問販売やルート販売ではありません）
・営業企画（商品販売・ソリューションビジネスの企画、推進）
・メーカーや大手法人、ヤマダホールディングスグループ会社との商談
・加盟店からの問い合わせ対応やヒアリング、受注・請求などの事務業務
※今までの職歴やご希望業務等によりお任せする業務を決めさせていただきます
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業部は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「営業企画」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザー、ソリューション事業、営業企画のチームでは部長1名（50代）の元、10名（60代:2名、50代:3名、40代:3名、30代:1名、20代:1名　男性：6名、女性4名）の社員が活躍しています。

■キャリアパス：
今回ご入社いただく方には、将来的にリーダーとしてチームの中核を担っていただくことを期待しています。

■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値：
同社はフランチャイズ事業の他、後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかのご経験がある方
・マーチャンダイジング
・営業企画/販売促進/プロモーション

■歓迎条件：
・家電製品もしくは住宅設備商品に関する営業職経験のある方または知識をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・ECサイト管理/運営

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし
現状においては転勤・出向実績はありませんが、ヤマダホールディングスグループ会社への出向等が無いとは言えません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間程度（前年度残業月平均実績：14.38時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮した上で決定します。
■昇給：年1回　(3月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：3.36ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(車通勤の方はガソリン代補助)
家族手当：22歳以下の扶養子女がいる場合に支給
住宅手当：単身赴任者に対して支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上が支給要件

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
社員購入割引制度、資格取得報奨制度、リロクラブ加入
健康経営優良法人2024

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■長期休暇：年始休暇
■休暇制度：有給休暇（入社時：10日付与）、慶弔休暇 など
※2ヶ月に1回程度土曜日もしくは日曜日出勤有（平日に代休を取っていただきます）