株式会社クォードコーポレーション ★未経験歓迎★【さいたま市・長期出張無】設備の設計◆休１２０土日祝/残業２０ｈ程／教育体制◎

★未経験歓迎★【さいたま市・長期出張無】設備の設計◆休１２０土日祝/残業２０ｈ程／教育体制◎

【未経験年収400万～／完全週休2日制（土日祝）／残業平均20時間以内】

■業務内容
商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、水処理施設を建設するにあたっての機械設計をお任せします。

■働きやすい環境です！
・年間休日120日、土日祝休みでワークライフバランス◎
⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設などの新築工事となるため、休日出勤や夜勤対応などは基本的にございません。

・平均残業時間20時間以内
⇒担当者に業務が集中し過ぎないよう業務を分散させ、会社として最大限にフォローをしています。

・長期出張なし！
⇒各エリアごとに拠点があるので、長期的な出張は発生しません。
現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にはありません。
もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。

■業務詳細
お客様から排水の水質、水量、どの程度きれいにする必要があるかという情報をいただき、そのために必要な処理プロセス、機器の仕様、配置、原価計算(積算)等を行います。
具体的には…
・調査会社へ調査を依頼し、どういう汚水がどれくらいの量出るかなどを計算
・CADを用いた図面作成・積算
・工事完工後の設計した設備が実際に作動するかの試運転

■案件詳細
・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場等
・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主
・案件規模：数百万円～数億円以上
・エリア：埼玉を中心に関東エリアがメイン

■教育制度
・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。
・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。
・部署毎に定期的に勉強会も実施しており、未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！

■スキルアップ・成長
個人のスキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用は、会社が補助しています。

■組織構成
配属先総数4名(30代1名、40代1名、50代1名)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件
・設計・積算業務があるため、「数字」に抵抗がない方

■歓迎条件
・建築や土木業界に携わった経験をお持ちの方
・自主的に学び、コミュニケーション力ある方
・図面読める方、有資格者には歓迎

◆過去、塾講師をされていた方が、現在設計職として活躍しています。
また、多くの新卒未経験者を一人前の設計担当者へ育成した豊富な育成経験がありますので、未経験者の方でもご安心ください。

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12
勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度※休日出勤の場合は、代休取得可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：30,000円～30,001円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～290,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
▼予定年収補足
・その他固定手当の内訳：都市手当（60,000円）
・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年1回(4.0%)
・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・資格手当(5,000円～30,000円)
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・育児休業取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇