株式会社新進商会

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【東京／第二新卒歓迎】梱包資材の法人営業（既存顧客中心）◆年休121日／残業20h程度／リモート可

【東京／第二新卒歓迎】梱包資材の法人営業（既存顧客中心）◆年休121日／残業20h程度／リモート可

【グローバルに事業を展開／平均勤続年数15年以上／大手電機メーカー等へ梱包資材や輸出入に関する提案／直行直帰も相談可】

顧客先は大手電機メーカーが多いため、例えば、電気機器を包装する包装材や、マニュアルを印刷する用紙、ケーブル等を当社が仕入れ、それらを一括して顧客に提供をする提案等をします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■サービス例：
同社の提供サービスは下記の通り多岐に渡るため、顧客の要望にあわせ最適なものを提案することが可能です。
【翻訳・デザイン制作、梱包設計・信頼性試験、パッケージ・ラベル製作、資材調達、輸出入代行、フルフィルメント、物流センター代行、流通加工、梱包、メディア複製、プロテクト・基板実装、製造請負、印刷、製本、検品、検査代行、ECサイト構築、コールセンター、キッティング、保守サポート etc...】

■営業スタイル
配属される部署にもよりますが、既存8割・新規2割といったイメージです。
新規はホームページ経由での問合せが多く、既存顧客については,既存ビジネスのリピートや、その他関連部署やグループ会社などからのお引き合いに対して対応する形になります。

■配属先
配属先は1次面接の適性に合わせ配属が決定いたします。管理職を除く営業メンバーの平均年齢は40歳程度ですが、ここ数年中途採用を積極的に進めており、20代後半から30代前半のメンバーも増えています。
平均勤続年数は15年以上、管理職を含めると20年近くになり、長く働ける職場です。

■研修制度
充実した研修制度：最長1年間のOJTプログラム（訪問同行、工場見学、検品体験、座学など）

■働き方
平均残業20時間：プライベートと両立できる環境。
また、テレワークも月2回は可能で直行直帰が出来る自由度の高い働き方です。

■やりがい
決まった商材を売るのではなく、顧客に合わせて様々なご提案ができます。いろいろなスキルがつく分、覚えることも多くありますが、常に顧客視点で課題解決をするソリューション提案のため、働くやりがいを感じることができます！

■グローバル展開
近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（年数不問）

■歓迎条件：
・IT、IT関連製造、物流、貿易業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田2-17-25
勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～260,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間40分/月～9時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は評価により決定
※上記年収は諸手当・残業20時間分を含むモデル年収
■賞与・年2回（計3ヶ月分）※過去実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：0～20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり（訪問同行、工場見学、検品体験、座学など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■職域NISA
■産休・育児休業（取得実績あり）
■家族手当補足：配偶者4,000円、第1子2,000円、第2子以降1,000円／人

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日）、創立記念日（5/1）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
弊社のカレンダーでは、年に数日の土曜出勤日が存在しますが、実態としては有給を利用して休んでいる人が多い状況です。