求人詳細

募集要項

仕事内容	機械学習エンジニア・コンサルタント◆ヘルスケア×AI／最新技術の活用／プライム上場／リモート可 ■業務概要：医療（HIS、PHR、医療機器プログラム）×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。 ■業務詳細：・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施・プロジェクトのリーディング、マネジメント・自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画・AI開発のリード、設計・実装から運用【変更の範囲：当社業務全般に従事いただく可能性がございます】 ■役割と期待：・ヘルスケアAI関連（製薬・医療機器メーカー・病院）の開発企画・開発プロジェクトリーダー、メンバー・社内ヘルスケア事業の開発リーダー、メンバー ■案件事例：・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発（大学共同研究）・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」（実行中）・国立大学（複数）との事業創出（実行中） ■当ポジションの魅力： IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ■業界動向：安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。 ■業界に与える価値・今後の展望：自社事業・協業や社内R&Dでの率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識・機械学習・ディープラーニング等に関する業務経験（3年以上） ■歓迎条件：・医用画像の画像解析領域における、機械学習・深層学習を用いたアルゴリズム開発経験・アルゴリズム・ソフトウェア開発におけるエンジニアチームでの技術リード経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります】 ※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：10時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,600円～882,400円固定残業手当/月：99,000円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,600円～1,057,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月分定期代（上限額10万円／月）を年2回支給社会保険：フューチャーグループ健康保険組合＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・Future School クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得・TERACOYA ナレッジの共有イントラ上での動画配信や資料公開も、必要な時にアクセスできる環境＜その他補足＞ ■Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇／諸条件あり） ■持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■フューチャーアーキテクト株式会社について：
フューチャー株式会社よりITコンサルティング事業を継承し2016年4月設立、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。
お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、
実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートします。

所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

設立: 1989年11月

従業員数: 2,281名

上場市場名: プライム市場

資本金: 4,000百万円

売上高: 44,311百万円

経常利益: 5,438百万円

平均年齢: 35.4歳

フューチャー株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.future.co.jp/

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求人コード 3010118366

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最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅
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給与	＜予定年収＞　550万円～1,500万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：253,600円～882,400円　固定残業手当/月：99,000円～175,500円（固定残業時間50時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　352,600円～1,057,900円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　勤務地最寄駅：各線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日　結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇

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