JUKI株式会社

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【東京／多摩】輸出管理（輸出管理統括・審査等）※管理職／プライム上場・工業ミシン世界シェアトップ級

【東京／多摩】輸出管理（輸出管理統括・審査等）※管理職／プライム上場・工業ミシン世界シェアトップ級

【創業80年以上・工業ミシン世界シェアトップ級／世界180ヵ国に製品展開／健康経営優良法人ホワイト500認定／退職金制度有／平均勤続年数19.7年／年休126日】

■業務概要：
・当社は経済産業省にCP登録をし、横浜税関からAEO輸出事業者の認定を受けており、輸出管理Gは、その輸出管理統括部門を担当しています。
・なお、該非判定／顧客審査／取引審査は、安全保障貿易管理支援システムを導入し、システム化されております。

■業務詳細：
・輸出管理業務全般の指導、教育等
・該非判定のアドバイス
・顧客審査／取引審査のチェック（懸念国等との取引の場合）
・「外国為替及び外国貿易法」「関税法」に基づく、CP登録及びAEO認定の維持管理
・安全保障輸出管理及びAEOに関する教育、監査支援
・税関による事後監査対応（3年～5年毎）
・コーポレートガバナンス（ガバナンス体制維持チェック、株式関連業務、総会・株式懇話会参加）

■当社の魅力：
・当社は創立83年の工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社は工業用だけではなく家庭用ミシンや
産業装置（チップマウンタ、検査機、印刷機など）等も製造しています。ミシンの種類は約2,000機種以上にも上り、ラインナップの広さも魅力です。
・当社のミシンはあらゆる業界や製品づくりに寄与しています。衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。
・利益率の高い事業領域の拡大、製品原価の低減、価格競争力のある製品の開発と生産、先端開発のための積極投資を行い、事業の安定性を担保しています。今後も工業用ミシン業界は微増傾向にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務部門または輸出関連業務の法令監査部門の経験（5年以上）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等、一般業務対応程度）
・マネジメント経験（今回の求人では、実務能力をより求めています）

■歓迎条件：
・輸出管理統括の業務経験（3年以上）
・CISTEC実務能力認定試験（STC Associate以上）
・各種法務関連資格

＜必要資格＞
歓迎条件：安全保障輸出管理実務能力認定試験STC Associate

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1
勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
制度上、国内外へ転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：～月15時間程度（繁閑による）■スライドワーク制度あり（時差出勤）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円

＜月額＞
583,333円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。
■給与改定：半期毎の業績評価により年俸月額が変動
■賞与：年2回（年間2ヶ月で算出）
■住宅手当：管理職のため対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限150,000円）
家族手当：試用期間中は支給なし、本採用から支給
住宅手当：14,000円～24,000円／月
寮社宅：独身寮／片道2時間以上、31歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインです。自己啓発も推奨しており、通信教育は数多くの講座から選択できます（修了者には、会社から費用の一部が援助）。

＜その他補足＞
■確定給付年金
■スライドワーク（時差出勤制度）
■短時間勤務制度（育児・介護）
■産休制度／休職制度（育児・介護）
■社員食堂
■財形

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇