株式会社アレス 【愛媛／松山】飛び込みなしのリフォーム営業◇業界職種経験不問／残業20時間程度／頑張りは給与に還元◎

【愛媛／松山】飛び込みなしのリフォーム営業◇業界職種経験不問／残業20時間程度／頑張りは給与に還元◎

◎建築やインテリアに関する知識・関心を活かす
◎産育休の取得やバースデー休暇など、ワークライフバランスを整えられる仕組み

住宅や建物のリフォームを考えられているお客様に対し、ご要望をお伺いし、住まいを一緒に形作る営業です。
※完全反響型営業のため、飛び込みは一切ございません！

■お仕事の流れ：
・お客様のニーズをヒアリング、最適なプランをご提案し
・リフォーム内容に基づき見積書作成
・リフォーム工事時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施
・お客様への引き渡し！
アフターフォローもご提案できますので、お客様の人生に寄り添ったご提案が続けられます◎

■入社後の流れ：
・まずは1ヶ月～2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
・研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

■仕事の特徴：
◇当社の営業スタイルとして、ペア営業を取り入れており、お客様との接客は営業が2名で対応します。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。

◇自分の頑張りがしっかりと給与に還元されるため、やりがいが大きいです。自分がどれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということが見える評価賃金ハンドブックを作成しているため、モチベーション高く取り組めます。

■組織風土：
◇当社は社員数が75名（男女比＝6：4）、平均年齢が28歳ということもあり、明るく活気がある雰囲気です。毎週1回ZOOMにて会議を行い、より良い提案ができるように案件対策を行っています。

◇誕生日会や社員旅行など、社員の交流が深まるイベントを随時開催しています。同じ部署の社員はもちろん、店舗を超えても仲の良い社員が多いのが当社の特徴です。

◇また社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的で業務効率化できる体制のため、業界平均より残業も少なめに抑えられています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
自動車免許(AT限可)
■歓迎条件：
・営業経験がある方（業界不問）
※建築、不動産に関わりがある方は尚歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
ワイズホーム松山店
住所：愛媛県松山市小栗5丁目4-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アレスホーム松山東店
住所：愛媛県松山市来住町241番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
アレスホーム松山西店
住所：愛媛県松山市生石町126-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
最初に配属された店舗で継続勤務する方がほとんどです。
※もし新規出店する際には異動の相談を行う可能性がありますが、希望は通りやすいです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
積極的なツール導入など業務効率化を行っており、業界平均と比べ少ない残業時間を実現しております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,450円～377,700円
固定残業手当/月：68,800円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,250円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。（前職の給料も考慮）
■上記にくわえインセンティブあり
■昇給：あり
■賞与：あり
■年収モデル：
・入社4年目リーダー：600万～650万
・入社5年目店長：800～850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当／1人当たり5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり
（例）宅建：5,000円～15,000円
※経験・勤続年数によって手当金も上昇します。

＜その他補足＞
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■出産お祝い金制度
■スポーツ大会
■社員旅行
■BBQ
■誕生日会
■役職手当、出張手当
■メンターメンティー制度
■表彰制度
■定期健康診断
■部活動あり（月1回）
※毎月参加した人数×3000円の補助があり、活動資金を支給しています。

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■毎週水木休み　※お客様に合わせ休日出勤した場合は、その月内代休を取得いただきます。
■年末年始（1週間）、GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇（1日）※連休も取得OK