山陽電子工業株式会社 【岡山／管理職候補】電気通信工事の施工管理※転勤無／残業20H／土日対応ほぼ無し／年休128日

【岡山／管理職候補】電気通信工事の施工管理※転勤無／残業20H／土日対応ほぼ無し／年休128日

～国交省の元請案件を中心に防災・通信設備工事の業界トップクラス企業！『一生モノ』の資格を会社負担で取得！夜勤交代制などの就業改善を図りたい方必見です～

■募集の背景：
ニーズが高まり業績好調のため、今後の新規事業拡大に向けての募集となります

■業務内容：
・TV中継局や無線通信設備など放送通信分野における設備建設、機器設置などの施工管理業務
・ほとんどが官公庁からのプライム案件であり、通信用アンテナや鉄柱、トンネル内火災警報、河川の水量計測機器など、防災システム・社会インフラを作り上げる上で、社会的ミッション性の高いものを取り扱います

■業務特徴：
◇官公庁より1次請けした、防災に関わる通信・無線・電気設備の施工管理業務をご担当頂きます
◇日々の業務では施工管理のみならず、電気通信設備の保守やメンテナンス業務も合わせて行います
◇90％ほどが官公庁関係の仕事です。中国地方の電気通信工事はトップシェアを誇ります

■働き方：
・平均残業時間：20H
・年間休日数：128日
・完全週休2日制（土日祝）
・土日対応：基本なし
・夜勤：基本なし
・出張：有り
∟頻度：月2回
∟期間：1～2泊
∟主要エリア：基本的に岡山県県北
◇岡山での長期就業や家庭との両立も可能です

■組織構成：
通信システム事業部（全般）
・人数：１５名　　
・年齢層：20～50代

■入社後に取得可能な資格例：
陸上特殊無線技士、第１・２種電気工事士、1・2級電気工事施工管理、１・２級電気通信工事施工管理

■同社の特徴：
1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。
もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。
またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：
※下記のいずれかに当てはまる方
・電気通信工事に関わる施工管理経験
・電気通信工事施工管理技士1級または2級資格

■優遇要件：
・陸上特殊無線技士、第２種電気工事士、第１種電気工事士、２級電気工事施工管理、１級電気工事施工管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市中区長岡4-73
勤務地最寄駅：山陽本線／東岡山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割での支給になります

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■年俸制（12分割）：年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額18,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象、再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■年俸制度※年に2回の評価面談あり（昇給UPほか）
■通勤手当※18,000円を上限に支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度　
■出張手当※宿泊・日帰りともに支給あり（日当2500円／日、宿泊費8000円～90000円／日を定額支給)　。管理職の場合は日当は3000円／日、宿泊費9000円～10000円となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制。土、日、祝日ほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など
※有給休暇について：平均取得日数8日／全従業員5日以上100％取得／20日取得事例あり