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【HRコンサルタント（マネージャー候補）】能力データ活用で人的資本経営を実現|教育・評価×AI

【HRコンサルタント（マネージャー候補）】能力データ活用で人的資本経営を実現|教育・評価×AI

◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎
累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。
大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！
【業務詳細】【変更の範囲：会社が定める業務】
コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。
またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。
・お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応）
・深耕営業/コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。
∟課題仮説の提案
∟社内データ分析チームとの連携（デリバリー）
∟今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル）
＜具体的な案件の概要（例）＞
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理
・企業向けガイダンス/フィードバックの実施
∟アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）
∟企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施
・メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント
【仕事の魅力】
・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる
・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる
・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■スキル/ドメイン知識
・抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力
・プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んでの調整力/推進力）
・HR/人事領域に対する理解
■イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方）
・法人向けソリューション営業・コンサルティング営業のご経験（深耕営業/無形商材営業）
・戦略/人事系コンサルティングのご経験
・人事のご経験
※人的資本やHRのトレンドに興味関心がある方のエントリーをお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間19時間/月（2022年4月～9月実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,771円～493,256円
固定残業手当/月：140,896円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,667円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業手当は翌月追加支給
※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始