株式会社シューマツワーカー

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フィールドセールス／IT人材の副業プラットフォーム「シューマツワーカー」の提案営業/週３リモート

フィールドセールス／IT人材の副業プラットフォーム「シューマツワーカー」の提案営業/週３リモート

■□リモート可（週3日）※出社ルール有／インセンティブ支給年4回／家賃補助あり／スタートアップや地方中小企業に向けた副業プラットフォームの提案営業／上場企業のクラウドワークスグループ□■

エンジニアやデザイナーなど、約50,000人のIT人材中心に活動する副業プラットフォーム「シューマツワーカー」の法人営業をお任せします！

■サービスの意義：
シューマツワーカーはスタートアップ企業や地方の中小企業など、ヒト・カネのリソースが少なく、また採用力の低い企業に向けた副業人材とのマッチングプラットフォームです。政府が副業を後押しする現代においても、副業人材との関り方や、そもそもどういう業務をお願いできるのかが分からない企業も健在しています。そのような企業に対し、経営課題や採用課題のヒアリングを行い最適な副業人材とのマッチング、事業や経営のサポートまでできるサービスとなっています。また副業人材側も不安を抱えている方が少なくないため、企業・個人どちらにもコンシェルジュを付けていることが特徴となっています。

■仕事内容：
・新規顧客または既存顧客の商談対応
・募集要項作成、候補者マッチング
・企業/候補者の選考面談同席、進行
・営業組織創り（ボトムアップで可）
・マーケティングチーム等部署横断での連携、施策検討

■業務特性
・アポイント獲得はインサイドセールスチームが実施します。
・対象顧客はスタートアップ企業や地方中小企業などがメインとなり、代表や事業責任者との折衝が多くなります。

■組織構成：
フィールドセールスは現在、正社員2名・業務委託6名の8名で構成されています。入社後はリーダーが直接オンボーディングを実施し、2週間～1ヶ月程度で実務に取り掛かります。

■こんな方にピッタリ：
・私たちが掲げるMission/Value/Spiritsに共感していただける方
・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方
・若いうちから裁量を持って働きたい成長意欲の強い方（戦略や施策のアイディアをどんどん提案していきたい）
・ただ数字だけを追うような営業スタイルではなく、お客様に寄り添った課題解決志向のある方
・役員と近い距離で働きたい方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・IT職種/業務への一定以上の理解
・SMBへの営業経験
・人材業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,300円～371,100円
固定残業手当/月：96,700円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
インセンティブ： 年 4 回 ( 1月 、4月、7月、10月)
※会社業績・個人業績に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：渋谷駅から2駅県内の居住に限り30,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・各種社会保険
・住宅手当（社内規定に準ずる）
・交通費支給（上限あり）
・リモートワーク制度
・副業OK
・リファラル手当（紹介者への紹介金等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／入社時特別休暇（入社時に特別休暇を3日付与　※6ヶ月で失効）／特別休暇（慶弔、生理、産前産後、介護等）
※その他会社が定める休日