ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社 ワイン知識お持ちの方歓迎！ワイン卸売営業◆既存中心・残業ほぼなし／カプコン創業者オーナーのワイナリー

ワイン知識お持ちの方歓迎！ワイン卸売営業◆既存中心・残業ほぼなし／カプコン創業者オーナーのワイナリー

【カプコン創業者の辻本憲三氏がオーナー／生産～販売まで一気通貫/新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー】

■業務概要：
圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて、レストラン・ホテルを中心とした弊社商品の卸売直販営業を行っていただきます。
【変更の範囲：なし】

■業務詳細：
・既存に対しての営業が8割、新規営業が2割となっております。
・営業方法：DM、架電、訪問にて商談を行っていただきます。現在は基本的に既存顧客のフォロー、強化がメインで、新規は取引先からの紹介等、インバウンド対応となっております。よって、飛び込み営業などが発生する事はほとんどございません。
・営業1人当たりの担当社数：人によりますが、常時動いている取引先としては、1人当たり100～300件程度です。
・東日本営業部では静岡から東、北海道までを担当しております。そのエリア内で担当者を分け営業活動を行っております。

■組織体制：
東日本は5名（プラスサポートスタッフ2名）で活動しており、マネージャーの補佐として、営業活動はもちろん、数値分析や販促企画などのサポートも期待しております。
※受注、問い合わせ対応等は別ポジション社員にて行っております

■事業の特徴：
創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれも必須
・飲料/できればお酒の法人営業経験がある方
・ワインに関する資格（JSAソムリエ、ワインエキスパート等）保有

■歓迎要件
・飲食店での勤務経験
・将来的にマネジメントポジションを目指している方
・何らかのCRMやSFAなどのツールを活用し、部内の顧客管理や数値分析のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座（A3出口）駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期等は、月20時間程度の残業が発生する場合もありますが、通常時は基本的に残業はほぼありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,462,288円～4,946,124円
固定残業手当/月：61,476円～87,823円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定

■昇給：年1回
■決算賞与：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：勤務先から2.5km以内の居住で家賃の35%を支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ブランドマニュアルを使用した研修およびOJT

＜その他補足＞
■近隣住宅手当制度あり
　勤務先から2.5km以内の居住で家賃の35%、上限35,000円（月額）を補助
■自転車勤務手当
　自転車での通勤で月間4,000円の手当を支給
■社員割引制度（年2回／7月および12月）
■時短勤務制度（本社では、現在1名の女性社員が時短勤務で育児と仕事を両立しています）
■試飲会（2～3カ月に1回）
■研修旅行（伊勢志摩）
■自社農場の現地視察（アメリカ カリフォルニア州 ナパ・ヴァレー）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
※年4～5回、自社イベントの運営サポートのため、土日出勤が発生する場合があります、別途代休取得頂きますのでご安心ください。