株式会社ITCS 【名古屋／ルーセントタワー勤務】Webコーダー （Webサイト制作）

【名古屋／ルーセントタワー勤務】Webコーダー （Webサイト制作）

【愛知県名古屋市（ルーセントタワー勤務）／オンライン選考可／自社クラウドサービスを展開／1000社以上・400,000ライセンスの導入実績あり／在宅勤務相談可】
■職務内容：
自社で開発している製品サイトの新規制作・運用・改善など、Webマーケティング全般を行います。
アクセス解析の結果をもとにUIやコンテンツの改善を行っていき、集客数とCV数の最大化を目指すことがミッションです。
ただデザイン通りにコーディングするのではなく、企画段階から携わることができますので、「もっとこうした方が良いのでは？」という提案が成果につながります。
■職務詳細：
Webサイトの構築のために、主に下記業務をご担当いただきます。
・HTML5、CSS3、JavaScriptを使用したWebサイトの構築
・WordPressを使用したWebサイトの構築・カスタマイズ
・WebサイトのSEO対策・ページスピードの改善
・Web制作会社のクオリティ管理
※現在、本部署には3名の社員が在籍しています。
■本ポジションのやりがい：
・「制作して終わりで」はなく成果が出るまで追求が可能です。
・Webサイトの企画・運用・改善まで幅広く経験をすることができます。
・コーダーチームを担うリーダー候補として活躍いただきたいと考えています。
■同社について：
私たちは全国800社、累計300,000ライセンスの導入実績を誇る業務ワークフロー／業務アプリプラットフォー「ManageOZO3」にて勤怠管理、工数管理、経費精算、給与明細、予算管理、利益管理等の業務アプリをクラウド展開しています。
また、企業内データハブとして機能する「ManageLINK」各種ERPパッケージのクラウドプラットフォームとなる「ManageERP」を組合せ、お客様の課題解決と持続的成長を支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■【必須】／要件
・Web制作経験1年以上の方
・マルチデバイス対応（レスポンシブ）のサイト制作経験がある方
・WordPressのCMSカスタマイズ、テーマ構築の経験がある方
※幅広い経験をお持ちの方はなお歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27F
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業手当：有り（全額支給）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・試用期間中は契約社員での雇用となります。（試用期間終業後、正社員登用試験あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間終了後、正社員登用試験あり（会社理解・筆記）

＜予定年収＞
308万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～318,000円

＜月給＞
220,000円～318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有り/年1回（10月）
■賞与：有り/年2回（6月・12月）
【年代別モデルケース】
・450万円/20代/月給22万円+賞与2回+その他手当
・590万円/30代/リーダー/月給30万円+賞与2回+その他手当
・750万円/40代/管理職/月給40万円+賞与2回+その他手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：5,000～40,000円(地域・等級による)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・社員持株制度、従業員共済会、インフルエンザの予防接種補助（本人・扶養家族分）、社員旅行、忘年会、保養所利用／エクシブ、育児・介護者向け、短時間勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（土・日・祝）※年数回の土・祝日出勤あり※会社カレンダーに準ずる
■夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり）