能勢鋼材株式会社 【滋賀・犬上郡】機械オペレーター（金属加工）※日勤のみ／転勤なし／残業少／教育制度◎

【滋賀・犬上郡】機械オペレーター（金属加工）※日勤のみ／転勤なし／残業少／教育制度◎

【航空業界からの受注もある工場での製造職／充実した教育制度あり／残業月平均20時間／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション概要：
ステンレス、チタンなどの切断・販売を手掛ける当社にて、金属加工の機械オペレーターをお任せします。

■業務内容：
旋盤、スライス、NC旋盤、五軸加工機等の機械のオペレーションを行います。
※重量物の取扱いにクレーンを使用します。
～NC旋盤とは～
コンピュータ制御によって切削加工を行う旋盤のことです。コンピュータによって工具の移動や回転速度が自動的に制御されます。

■組織構成
金属加工は、20代2名、30代2名の男性の4名で構成です。

■キャリアパス：
・能力を適正に評価し、賞与額等に反映する「グレード制」を導入しています。入社年数などに関わらず能力があればリーダー等の役職に登用しています。
・30代前半で年収500万円以上も可能です（ただし、実際の年収は会社業績、本人能力、残業時間などによります）。

■就業環境：
・天井が高く広々とした滋賀工場は当社の「マザー工場」として機能しています。ウォータージェット切断機など最新の機械を導入し、高品質の製品を生み出しています。
・有給休暇の取得推進など労働環境改善も推進中です。

■当社について：
創業50年を過ぎた安定企業です。大阪本社・名古屋・滋賀に拠点があり、配属先である滋賀はマザー工場を兼ねた中枢の事業所です。1,500坪の工場で、最新鋭の機械でより良い製品をつくり、お客様から高い評価を得ています。

■当社の特徴：
ステンレスはどの会社でも料金や質はほぼ同じ、かつ新しく提案するのではなく“求められているもの”を提供するので差別化が難しい素材です。そこで重要になるのは”いかに素材に付加価値を与えられるか”です。当社はステンレス、鉄、アルミなどの金属部品の精密切断を「短納期」かつ「少ロット」から対応することで、顧客のニーズに応じた対応を行い付加価値を見出しています。企業をさらに発展させるため挑戦を続け、「JIS Q 9100」を取得。航空宇宙分野にも展開しており、新たな事業の柱とするべく現在取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべて必須
・工作機械を使用した金属加工のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件 :
リーダー・マネジメントのご経験やメンバー育成経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県犬上郡甲良町在士738
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
※第4・5土曜日は9：00～15：00（休憩60分）■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に労働条件の変化はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円

＜月給＞
300,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回／6月、12月（前年実績 計3ヶ月分）
■昇給：4月（前年実績 1月あたり2,000円～5,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子1人につき月10,000円
住宅手当：世帯主に限り月15,000円（クラス制限有り）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTを予定しております。

＜その他補足＞
住宅手当（世帯主に限る）：１５，０００円
子供手当（０～１５歳）：１０，０００円／人
自動車・バイク・自転車での通勤可(無料駐車場/ガソリン代支給あり◎)
就学手当（１５～２２歳）：１０，０００円／人
親孝行手当：１０，０００円／人
障がい者及び介護手当：５，０００円／人
残業手当、社内旅行、表彰制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■第1～3土曜日は休み、第4・5土曜日は9時～15時勤務
■GW、お盆、年末年始
※有給休暇の取得奨励実施