株式会社日本カストディ銀行

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金融事務(資産管理業務)◆業務未経験・第二新卒歓迎◆育産休取得率100%◆日本最大の資産管理会社

金融事務(資産管理業務)◆業務未経験・第二新卒歓迎◆育産休取得率100%◆日本最大の資産管理会社

■本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴いニーズが強くなっている資産運用業界の中で、600兆円以上の金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)女性の働きやすさ
当社は、「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立がしやすい環境が整っています。
(3)高い専門性が身につけられる
（1）専門性の高い金融知識　（2）業務改善のためのITスキル （3）事務企画スキルが身につく業務です。

■業務内容
銀行、生命保険、年金基金などの機関投資家の金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための株式・債券などの有価証券の取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。
(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
またそれに伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
■就業環境
・残業時間は月20～30時間程度です。(繁忙期は増加する場合があります。)
・夜8時以降の残業は原則禁止で、トラブル対応、顧客対応などに基本的に限定されます。
・ライフイベントに合わせて、以下の各種制度があり、プラチナくるみんの認定を受けています。
-産前産後休業
-育児休業(子供が2歳になるまで)
-時短、時差勤務
-看護休暇(小学校就学前まで1人当たり年5日)
■組織構成
・組織の男女比率は4:6。女性の行員も多いことから、ライフイベントによる働き方の変化にも柔軟に対応可能な環境です。
・当行は新卒入社、中途入社、株主からの出向者など、様々なバックグラウンドを持つ社員から構成されているため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。
・総合職採用のため、平均3～5年程度に1度異動がございます。顧客の業界、扱う商品で組織を構成しており、ご希望や適正に応じて資産管理業務におけるゼネラリスト、エキスパートどちらも目指すことが可能です。
■身につくスキル
(1)資産管理業務における専門性の高い金融知識電話経験が得られます。
(2)膨大で多様な金融取引データを正確・迅速に取り扱うITスキルが身に付きます。
(3)新規ニーズな法令への対応においては事務フローを1から構築することも発生するため、事務企画スキルが身につきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

■活かせる経験・資格
・金融業界（銀行、証券、リース、投資顧問、保険など）での勤務経験
・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力(読み・書き)
・日商簿記3級

＜求める人物像＞
・スケジュール管理や業務改善など積極的に工夫する主体性のある方
・納期までに対応する責任感のある方
・法改正等の対応あたり自ら学習していく意欲のある方
・チームで業務を行うにあたり、協調性をもって業務を進めていける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無
※隔地間(岡山県のバックアップ拠点)への転勤は同意者のみ

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～410,000円

＜月給＞
260,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収例＞
・年収480万円／1年目（25歳）
・年収600万円／5年目（30歳）
・年収800万円／10年目（35歳）
・年収1000万円／15年目（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、階層別研修、マネジメント研修、ITスキル研修、海外派遣実習ほか

＜その他補足＞
家賃補給金(支給対象条件有)、退職慰労金制度、カフェテリアプラン、社員食堂等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年間有給休暇：年間21日、但し初年度は採用月による
・連続休暇（5営業日連続）、ミニ休暇（年2回・2営業日連続）等