株式会社チェンジ

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【リモート併用可】新規事業開発＜オープンポジション＞社長直轄／第二創業期！0→1から1→10に携わる

【リモート併用可】新規事業開発＜オープンポジション＞社長直轄／第二創業期！0→1から1→10に携わる

◆◇東証プライム上場G／第二創業期の当社で新たな収益の柱となる事業の企画に携わる／立ち上げ中組織で裁量大きく活躍◇◆

■当社について：
当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。
当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で2023年4月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を2024年4月に設立します。

■概要：
新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱となる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

■業務内容：
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開
・新規事業に係るマーケティング、営業活動

■配属先：
mirai事業ユニット（新規事業開発部署）
社長直轄部署となり、立ち上げ中組織のため体制強化を進めています。
・事業部長（代表取締役）
・事業部チーム責任者（マネジャー）
・事業部メンバー（マネジャー）

■ポジションの特徴：
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかで1年以上の業務経験をお持ちの方
・新規事業の開発・運営
・事業投資、M&A業務の推進
・M&A後の事業統合プロセス業務
・グループ会社経営、管理
・経営企画・事業企画での業務経験
・無形商材の営業経験
・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験

■歓迎条件：
・必須条件のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
試用期間満了以降、職務内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合はフレックス制を適用します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,679,192円～9,041,251円
固定残業手当/月：68,400円～248,227円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,666円～1,001,664円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります（回数はグレード/職位に応じて決定）。
※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます（超過時間分は追加支給）。休日割増、深夜割増賃金は別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認める居住地からは上限なしで全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■会社主催研修の参加
■セミナー参加費補助
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■新入社員研修（Off‐JT）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■業務用PC、スマホ貸与
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込）
■団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■オンラインフィットネスプログラム
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（原則12／30～1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（条件あり）