株式会社サイバーレコード 【熊本市】総務労務マネージャー候補※九州を代表するECサポート企業／UIターン歓迎！

【熊本市】総務労務マネージャー候補※九州を代表するECサポート企業／UIターン歓迎！

◇◆ EC専門の成長中IT企業/ふるさと納税やECサイト構築により生産者の販売先を提供し、良いものを届ける会社/地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢32歳/福利厚生充実 ◆◇
■募集背景
2008年の創業以来、今は従業員が200名を超え、売上は30億円弱となるまでに成長。今後も新プロジェクトの投入やM＆Aを実行しながらさらに成長スピードを加速させる同社で、長期的なビジョン実現に向けて総務労務経験者を外部から募集します。
これまでのご経験や知見を活かし、より成長できる組織づくりに貢献していただきたいと考えています。

■職務詳細：総務労務マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。
※ご経験によって最初にお任せする業務は適宜変更予定ですが、まずは総務業務からお任せし、ゆくゆくは3名のメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
ルーティン業務のみならず、スピード感ある環境下のため、未知数の経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。
□労務：
・勤怠管理システムの運用
・管理・福利厚生関連の企画
・管理・労働に関わる諸届対応
・管理・労働管理体制の強化
・労務問題対応
・就業規則やルールなどの改定、整備
□総務：
・重要会議運営業務
・オフィスの設備・備品管理
・安全衛生関連業務
・契約書などの各種書類管理
・社内広報管理・システム管理
・イベント関係の対応　など

■組織構成
・10名※直属のメンバーは２～３名になる予定です

■魅力POINT：
・将来的には経営陣とのハブとしての総務マネージャーを目指せます◎大手上場企業など累計400社以上を超えるECサイト・モール内店舗運営をご支援している同社で、総務労務の役割は大きくなっているため期待の大きいポジションです
・残業20ｈ・年休122日（土日祝）と働きやすい環境、プライベートも充実させられます◎
・ふるさと納税事業での6000事業者2万返礼品以上は取り扱いを行うまでに成長しています◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務または労務のご経験者
・Word・Excel・PowerPointなどを使って数値分析や提案資料作成ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20H程度、試用期間後、勤務時間選択可能：8:30~10:00範囲で出社(8H勤務)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～53,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となっております。
■昇給：年1回、賞与：年2回(前年度実績：3.00ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8000円／自動車12000円／公共交通機関
住宅手当：一人暮らしで3キロ以内／車以外の通勤者が対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担)

＜その他補足＞
■フレンド紹介採用：リファラル採用成功時3万円支給
■PARKNESS文庫
■健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円)
■シャッフルランチ、ウェルカムランチ
■健康診断&予防接種
■5日連続有休
■マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
■服装自由
■イベント（忘年会）
■社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■特別休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業