Ｃｏ－Ｇｒｏｗｔｈ株式会社 【第二新卒歓迎】法人営業◆SaaS×営業育成DX◆資金調達実施・昨対比160％の成長中企業

【第二新卒歓迎】法人営業◆SaaS×営業育成DX◆資金調達実施・昨対比160％の成長中企業

◎経験豊富なビジネスパーソンから営業ノウハウを学ぶことが出来る環境◎
動画を活用した営業育成の自社SaaSプロダクト「リフレクトル（https://co-growth.jp/reflectle/）」を活用し、営業人材の育成を支援する法人営業をお任せします。
【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
営業力強化に課題感を持つ企業の役員や現場の役職者、育成/企画部門に対し、同社プロダクトをご提案し、活用いただくことによって課題解決策を提供します。
・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施）
・顧客の営業力育成の仕組みづくり
・リード獲得に向けたパートナー開拓や広告戦略の企画
・提案用資料の作成（主にPPT,Excel）
※導入後、カスタマーサクセスと共に最初の3か月程は顧客と伴走しながら運用方法の構築・ご提案を行います。
※紹介経由のリード獲得が多いため電話での新規開拓営業等は行いません。現状個人ノルマはございません。
・まさに今伸びているスタートアップ企業（昨対比160％成長）で、上場に向けて動く今は会社のステージとしてとても面白いところにあると言えます。
【「リフレクトル」について】https://co-growth.jp/reflectle/
実際の営業場面やそれらを想定したロールプレイの動画を活用し、育成の仕組みを体系化することで、早期に営業力育成を実現できる商材です。不動産会社や保険会社、ブライダル事業者や自動車販売会社などでご活用いただき、解約率の低さはSaaS業界でも珍しいと言われています。
【同社で働く魅力】
・メンバーの9割が大手企業からの転職組（業界は様々）。CEOは元マッキンゼーのコンサルタント、執行役員は元リクルートの営業MVP受賞者で、高い水準で仕事ができる満足度があります。
・顧客の獲得施策は、自身でテレアポやメールを送る、という旧態依然とした営業手法ではありません。戦略を組み立てるなど、マーケティングスキルも身につけらます。
・お客様に喜ばれる商材を自信を持って販売でき、やりがいを感じられます。顧客アンケートでは満足度98％も。解約率は2.2％とかなり低水準です（一般的には5～20％）。
・入社当初はメンバーですが、営業マネージャーや幹部候補としてキャリアアップも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
営業経験3年以上（※ToC/ToB問いません）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,650円～388,200円
固定残業手当/月：67,050円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,700円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※こちらは確定ではなく、ご経験を考慮の上決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンターがついて1ヶ月の育成期間に伴走
・リフレクトルを使用して育成実施
・相談と合意の上、業務上取得が適切と判断された資格については取得費用を支給

＜その他補足＞
移動交通費支給、PC 貸与有、経費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇